Fadak.IR راهکارهای فدک
English Русский العربية فارسی
مقالات مدیریت مطالعات زبان


/ مدیریت

نمونه سوالات چهارگزینه‌ای تجزیه تحلیل سیستم ها


  1. سیستم چیست؟
    • الف) مجموعه‌ای از اجزای مستقل
    • ب) مجموعه‌ای از اجزای به هم وابسته **
    • ج) مجموعه‌ای از اجزای پراکنده
    • د) مجموعه‌ای از عناصر تصادفی

  1. کدام خصلت از ویژگی‌های اساسی سیستم نیست؟
    • الف) کلیت
    • ب) روابط متقابل بین اجزا
    • ج) وجود هدف
    • د) استقلال کامل اجزا **

  1. کدام یک از موارد زیر نمونه‌ای از سیستم نیست؟
    • الف) منظومه‌های کیهانی
    • ب) نباتات
    • ج) اشیای بی‌جان **
    • د) نظام‌های اجتماعی

  1. بازخورد در سیستم چه نقشی دارد؟
    • الف) انتقال داده‌های جدید
    • ب) اصلاح عملکرد سیستم **
    • ج) ایجاد اختلال در سیستم
    • د) افزایش درونداد

  1. داده‌های وارد شده به سیستم چه نامیده می‌شوند؟
    • الف) برونداد
    • ب) درونداد **
    • ج) میان‌داد
    • د) بازخورد

  1. در نظام دانشگاهی، کدام یک از موارد زیر به عنوان داده محسوب نمی‌شود؟
    • الف) دانشجویان
    • ب) اعضای هیئت علمی
    • ج) نتایج تحقیقات **
    • د) ساختار رسمی سازمانی

  1. فرآیند تبدیل در سیستم به چه معناست؟
    • الف) ورود داده‌ها به سیستم
    • ب) تغییر داده‌ها طبق برنامه سیستم **
    • ج) خروج داده‌ها از سیستم
    • د) تحلیل داده‌ها

  1. دانشجوی فارغ‌التحصیل در نظام دانشگاهی چه نوع خروجی محسوب می‌شود؟
    • الف) بازخورد
    • ب) درونداد
    • ج) ستاده **
    • د) میان‌داد

  1. کدام مورد زیر نشان‌دهنده بازخورد در سیستم نیست؟
    • الف) ترموستات
    • ب) موشک خودهدایت‌شونده
    • ج) برنامه‌ریزی ثابت بدون تغییر **
    • د) اصلاحات سیستم دانشگاهی

  1. محیط سیستم شامل چه مواردی است؟
    • الف) تنها اجزای داخلی سیستم
    • ب) عوامل تأثیرگذار خارجی بر سیستم **
    • ج) عناصر وابسته به سیستم
    • د) داده‌های مرتبط با سیستم

  1. محیط سیستم بر چه عواملی تأثیر می‌گذارد؟
    • الف) تنها اجزای داخلی
    • ب) خود سیستم و عوامل محیطی **
    • ج) تنها عوامل اقتصادی
    • د) ساختار اجتماعی سیستم

  1. یکی از اهداف مکانیسم بازخورد چیست؟
    • الف) توقف عملکرد سیستم
    • ب) هدایت سیستم به سوی اهداف مشخص **
    • ج) کاهش داده‌های ورودی
    • د) ایجاد اختلال در عملکرد

  1. کدام سیستم نمونه‌ای از سیستم فرعی است؟
    • الف) سیستم تنفس **
    • ب) منظومه‌های کیهانی
    • ج) نظام سیاسی
    • د) ماشین‌ها

  1. سیستم‌های فرعی در سیستم اصلی چه نقشی دارند؟
    • الف) تأمین نیازهای محیطی
    • ب) کمک به تحقق اهداف سیستم اصلی **
    • ج) جداسازی عملکرد اجزا
    • د) توقف فرآیندهای درونی

  1. ترکیب سیستم شامل کدام عناصر است؟
    • الف) فقط درونداد و برونداد
    • ب) درونداد، فرآیند تبدیل، و برونداد **
    • ج) بازخورد و برونداد
    • د) تنها عناصر فرعی

  1. در سیستم تولیدی، کدام مورد نمونه‌ای از درونداد است؟
    • الف) محصولات نهایی
    • ب) نیروی انسانی **
    • ج) بازخورد سیستم
    • د) داده‌های کنترل‌شده

  1. سیستم‌های اجتماعی و فرهنگی در کدام دسته از سیستم‌ها قرار می‌گیرند؟
    • الف) سیستم‌های فرعی
    • ب) سیستم‌های کلان **
    • ج) سیستم‌های کوچک
    • د) سیستم‌های مکانیکی

  1. یکی از مشکلات سیستم‌ها چیست؟
    • الف) عدم وجود بازخورد مؤثر **
    • ب) ورود داده‌های کافی
    • ج) وجود سیستم‌های فرعی مستقل
    • د) تغییرات ثابت

  1. چرا تفکیک محیط سیستم از خود سیستم دشوار است؟
    • الف) به دلیل نبود مرز مشخص بین آن‌ها **
    • ب) به دلیل تأثیرپذیری محیط از داده‌ها
    • ج) به علت کوچک بودن سیستم
    • د) به دلیل تعداد کم اجزای سیستم

  1. کدام یک از مفاهیم زیر در سیستم مترادف است؟
    • الف) نظام و محیط
    • ب) نظام و سیستم **
    • ج) محیط و سیستم
    • د) داده و بازخورد

  1. محیط سیستم شامل کدام نوع از عوامل نیست؟
    • الف) فرهنگی
    • ب) ایدئولوژیکی
    • ج) اجزای داخلی سیستم **
    • د) طبیعی

  1. هدف از وجود سیستم چیست؟
    • الف) عملکرد مستقل اجزا
    • ب) تحقق اهداف معین **
    • ج) ایجاد روابط بین محیط و سیستم
    • د) تغییر محیط

  1. بازخورد اطلاعاتی در سیستم چه نقشی دارد؟
    • الف) حذف داده‌های غیرضروری
    • ب) اصلاح مسیر سیستم **
    • ج) تسریع فرآیند تبدیل
    • د) توقف برونداد

  1. نقش انسان در سیستم چیست؟
    • الف) تنها به عنوان داده
    • ب) ارائه بازخورد و تغییر سیستم **
    • ج) مصرف‌کننده داده‌ها
    • د) تنها در فرآیند تبدیل

  1. کدام سیستم به عنوان نمونه‌ای از سیستم‌های اصلی شناخته می‌شود؟
    • الف) نظام آموزشی **
    • ب) سلول‌های بدن
    • ج) سیستم تنفس
    • د) خط تولید

1. کدام ویژگی سیستم‌ها به توانایی سیستم برای داشتن خواصی که در اجزای آن وجود ندارد، اشاره دارد؟
الف) سلسله مراتب
ب) کلیت و جامعیت وجودی
ج) همبستگی بین اجزاء
د) خاصیت تولیدمثل
جواب: ب


2. در طبقه‌بندی سلسله مراتبی بولدینگ، سطحی که سیستم‌ها در آن حالت ایستا دارند، کدام است؟
الف) سطح بافت‌ها و چهارچوب‌های وجودی
ب) سطح سیستم‌های باز
ج) سطح حیوان
د) سطح سیستم‌های نمادین
جواب: الف


3. کدام سطح در طبقه‌بندی بولدینگ با ویژگی انتقال و تبادل اطلاعات مشخص می‌شود؟
الف) سطح سیستم‌های باز
ب) سطح سیستم‌های سایبرنتیک
ج) سطح نباتات
د) سطح انسان
جواب: ب


4. مشخصه اصلی سطح نباتات در طبقه‌بندی بولدینگ چیست؟
الف) تحرک زیاد
ب) تقسیم کار بین یاخته‌ها
ج) آگاهی نسبت به غیر
د) تولیدمثل
جواب: ب


5. کدام سطح در طبقه‌بندی بولدینگ شامل اجتماع انسان‌ها با خصوصیات فرهنگی است؟
الف) سطح انسان
ب) سطح حیوان
ج) سطح سیستم‌های اجتماعی
د) سطح سیستم‌های نمادین
جواب: ج


6. منظور از "همبستگی بین اجزاء" در سیستم چیست؟
الف) تناسب بین اجزاء سیستم
ب) ارتباط و تأثیرگذاری اجزاء بر یکدیگر
ج) تقسیم کار بین اجزاء
د) جریان دایره‌ای فعالیت‌ها
جواب: ب


7. کدام ویژگی سیستم‌ها مربوط به میل به جاودانگی است؟
الف) گردش دایره‌وار
ب) خاصیت تولیدمثل
ج) سلسله مراتب
د) هم پایانی
جواب: ب


8. ویژگی هم پایانی چیست؟
الف) توانایی سیستم برای رسیدن به یک هدف از راه‌های مختلف
ب) نظم سلسله مراتبی اجزاء
ج) میل به جاودانگی
د) تناسب بین اجزاء
جواب: الف


9. در سیستم‌های باز، چه فرآیندی به صورت مستمر و دایره‌ای ادامه می‌یابد؟
الف) سلسله مراتب
ب) گردش دایره‌وار
ج) خاصیت تولیدمثل
د) همبستگی بین اجزاء
جواب: ب


10. در طبقه‌بندی بولدینگ، سطحی که با رفتار قابل پیش‌بینی و تحرک زیاد مشخص می‌شود، کدام است؟
الف) سطح انسان
ب) سطح حیوان
ج) سطح نباتات
د) سطح سیستم‌های اجتماعی
جواب: الف


11. در سیستم‌های باز، چه عاملی سیستم را از جهت اصلی منحرف می‌کند؟
الف) آنتروپی مثبت
ب) گردش دایره‌وار
ج) هم پایانی
د) تناسب بین اجزاء
جواب: الف


12. اگر تعداد دانشجویان یک دانشگاه با تعداد استادان متناسب نباشد، کدام ویژگی سیستم مختل می‌شود؟
الف) سلسله مراتب
ب) تناسب بین اجزاء
ج) همبستگی بین اجزاء
د) خاصیت تولیدمثل
جواب: ب


13. در طبقه‌بندی بولدینگ، سطح ناشناخته‌ها و مطلق‌ها در کدام دسته قرار می‌گیرد؟
الف) سطح انسان
ب) سطح سیستم‌های نمادین
ج) سطح سیستم‌های اجتماعی
د) سطح استعلایی
جواب: د


14. در یک سیستم اقتصادی، نقص در کدام بخش می‌تواند سایر اجزاء را تحت تأثیر قرار دهد؟
الف) سیستم برنامه‌ریزی
ب) سیستم توزیع
ج) سیستم تولید
د) سیستم نظارتی
جواب: الف


15. خاصیت کلیت و جامعیت وجودی سیستم به چه معناست؟
الف) خواصی که از تعامل اجزاء سیستم پدید می‌آیند
ب) نظم سلسله مراتبی سیستم
ج) تولیدمثل سیستم برای بقا
د) دستیابی به هدف از راه‌های مختلف
جواب: الف


1. هدف اصلی تجزیه و تحلیل سیستم چیست؟

پاسخ صحیح: ب) بهبود وضع سازمان از طریق روش‌های بهتر انجام کار


2. تعریف سیستم چیست؟

پاسخ صحیح: ب) مجموعه‌ای از روش‌ها و شیوه‌های انجام کار


3. یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران چیست؟

پاسخ صحیح: ب) ایجاد تغییر و هماهنگی با تحولات


4. چه عاملی باعث مقاومت برخی افراد در برابر تغییر می‌شود؟

پاسخ صحیح: ب) عدم امنیت و آگاهی نسبت به شیوه‌های جدید


5. مدیران چگونه می‌توانند مقاومت در برابر تغییر را کاهش دهند؟

پاسخ صحیح: ب) مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری و آگاهی بخشی


6. هدف اصلی هر سیستم چیست؟

پاسخ صحیح: ب) بقا و همگامی با تغییرات


7. روش چیست؟

پاسخ صحیح: ب) رشته‌ای از عملیات برای اجرای کل یا بخشی از سیستم


8. مدیران در سازمان‌های بزرگ چگونه باید عمل کنند؟

پاسخ صحیح: ب) از کادر متخصص برای تجزیه و تحلیل استفاده کنند


9. چه چیزی باعث پویایی و بقای سازمان می‌شود؟

پاسخ صحیح: ب) تطبیق اهداف سازمان با تغییرات محیطی


10. عبارت «ثبات از خواص اذهان تنگ است» از چه کسی نقل شده است؟

پاسخ صحیح: الف) جان لاک


11. چرا سرعت در پذیرش افکار جدید اهمیت دارد؟

پاسخ صحیح: ب) برای افزایش موفقیت سازمان


12. چه عاملی محدودیت احتیاجات را تعیین می‌کند؟

پاسخ صحیح: ب) امکانات موجود


13. چه زمانی نیاز به کادر متخصص برای تجزیه و تحلیل بیشتر احساس می‌شود؟

پاسخ صحیح: ب) در سازمان‌های بزرگ با وظایف متنوع


14. مدیران چگونه می‌توانند فاصله زمانی بین ایجاد روش جدید و پذیرش آن را کاهش دهند؟

پاسخ صحیح: ب) آموزش و رفع موانع تغییر


15. انعطاف‌پذیری در تغییرات محیطی چه تأثیری بر سازمان دارد؟

پاسخ صحیح: ب) تقویت رقابت‌پذیری سازمان

  1. در تجزیه و تحلیل سیستم‌ها، چه چیزی علاوه بر اجزای سیستم مورد بررسی قرار می‌گیرد؟
    1. فقط اجزای داخلی سیستم
    2. محیط و ارتباطات سیستم
    3. نشانه‌های ظاهری سیستم
    4. مشکلات کوتاه‌مدت سازمان

  1. کدام عامل در بهره‌وری سازمان بیشترین تاثیر را دارد؟
    1. افزایش سرعت کارکنان
    2. بهبود روش‌های کار
    3. استخدام نیروهای جدید
    4. حذف بخش‌های غیرفعال

  1. نقش تجزیه و تحلیل سیستم‌ها در سیاست‌گذاری چیست؟
    1. ارائه نظرات قطعی
    2. پیش‌بینی نتایج تصمیمات
    3. محدود کردن گزینه‌های مدیران
    4. تسریع در اجرای تصمیمات

  1. کدام یک از فواید تجزیه و تحلیل سیستم‌ها نیست؟
    1. افزایش کارایی سازمان
    2. کاهش دوباره‌کاری
    3. حذف نیاز به مدیران
    4. کاهش میزان اشتباهات

  1. یکی از ویژگی‌های مهم آنالیست چیست؟
    1. توانایی تغییر سریع سیستم
    2. علاقه به تحلیل و ارزیابی
    3. استفاده از روش‌های ثابت
    4. تمرکز بر گذشته بدون نقد

  1. چرا آنالیست باید ذهنی پرسشگر داشته باشد؟
    1. برای نقد کامل گذشته
    2. برای کشف راه‌حل‌های بهتر
    3. برای حفظ وضعیت موجود
    4. برای سرعت بخشیدن به تحلیل

  1. آنالیست چه نقشی در موفقیت سیستم‌های جدید دارد؟
    1. ارائه طرح‌ها بدون اجرا
    2. همراهی در طراحی و استقرار
    3. نقد بی‌طرفانه سیستم‌ها
    4. حذف مشکلات موجود

  1. کدام یک از ویژگی‌های اخلاقی برای آنالیست ضروری است؟
    1. نقد همه‌جانبه
    2. بی‌طرفی و انصاف
    3. حذف نقش انسانی
    4. اولویت‌دهی به تکنولوژی

  1. فرمول لهرر بر چه چیزی تاکید دارد؟
    1. اهمیت فناوری
    2. اهمیت عامل انسانی
    3. بهینه‌سازی تکنیک‌ها
    4. توسعه ابزارهای نوین

  1. کدام مرحله اولین قدم در سیکل تجزیه و تحلیل سیستم است؟
    1. تعیین عوامل مشکل
    2. شناخت کل سیستم و اهداف آن
    3. تشریح مشکلات موجود
    4. ارزیابی راه‌حل‌ها

  1. یکی از مهم‌ترین نتایج تجزیه و تحلیل سیستم‌ها چیست؟
    1. افزایش اشتباهات
    2. ایجاد اطلاعات بهنگام
    3. کاهش نیروی انسانی
    4. حذف ساختار سازمانی

  1. چرا توجه به ابعاد انسانی برای آنالیست ضروری است؟
    1. برای افزایش سرعت تحلیل
    2. برای جلب همکاری افراد
    3. برای حذف روش‌های قدیمی
    4. برای اجرای مستقیم طرح

  1. وظیفه اصلی آنالیست در مرحله ارزیابی چیست؟
    1. طراحی سیستم‌های جدید
    2. بررسی روابط موجود در کار
    3. حذف مشکلات بدون تحلیل
    4. ارائه نظرات قطعی

  1. عامل اصلی موفقیت در ساده‌سازی کارها طبق فرمول لهرر چیست؟
    1. استفاده از فناوری
    2. تلفیق تکنولوژی و عامل انسانی
    3. ابزارهای ساده‌سازی
    4. رویکردهای فلسفی

  1. چرا علاقه به کار برای یک آنالیست حیاتی است؟
    1. برای غلبه بر مشکلات
    2. برای نقد روش‌های گذشته
    3. برای استفاده از ابزارهای نوین
    4. برای حذف مقاومت کارکنان
  2. کدام گزینه بخشی از مراحل روش علمی برای تجزیه و تحلیل سیستم‌ها است؟

    • الف) جمع‌آوری اطلاعات درباره فرضیه اهم
    • ب) تعیین اهداف کلی سازمان
    • ج) ارزیابی کارایی کارکنان
    • د) تهیه بودجه سالانه

    پاسخ: الف


  1. هدف اصلی استفاده از روش علمی در تجزیه و تحلیل سیستم‌ها چیست؟

    • الف) کاهش هزینه‌های سازمان
    • ب) افزایش دقت کار آنالیست
    • ج) بهبود روابط بین کارکنان
    • د) توسعه زیرساخت‌های فناوری

    پاسخ: ب


  1. کدام مرحله اولین گام در فرایند تجزیه و تحلیل سیستم‌ها است؟

    • الف) ایجاد فرضیه
    • ب) جمع‌آوری اطلاعات
    • ج) شناخت مشکل و تبیین آن
    • د) تنظیم برنامه اجرایی

    پاسخ: ج


  1. در کدام مرحله باید "فرضیه اهم" تعیین شود؟

    • الف) شناخت مشکل
    • ب) ایجاد فرضیه
    • ج) جمع‌آوری اطلاعات
    • د) ارزیابی عملکرد

    پاسخ: ب


  1. هدف از مراجعه به کتابخانه در تجزیه و تحلیل سیستم‌ها چیست؟

    • الف) گردآوری اطلاعات از کارکنان
    • ب) تدوین فرضیه اهم
    • ج) اجتناب از اقدامات تکراری
    • د) بررسی سلسله‌مراتب سازمانی

    پاسخ: ج


  1. کدام روش گردآوری اطلاعات به ثبت و ضبط رفتار فرد در حین وقوع حادثه مربوط است؟

    • الف) مشاهده
    • ب) پرسشنامه
    • ج) مصاحبه
    • د) بررسی جداول سازمانی

    پاسخ: الف


  1. نمودار دایره‌ای برای چه منظوری به کار می‌رود؟

    • الف) نشان دادن چگونگی تقسیم یک کل به اجزا
    • ب) مقایسه فراوانی متغیرها
    • ج) نمایش ارتباط بین چند متغیر
    • د) نمایش سلسله‌مراتب سازمانی

    پاسخ: الف


  1. چه روشی برای به‌دست آوردن اطلاعات از عقاید گروهی از افراد استفاده می‌شود؟

    • الف) مشاهده
    • ب) پرسشنامه
    • ج) مصاحبه آزاد
    • د) اسناد و مدارک

    پاسخ: ب


  1. هدف از مرحله استقرار طرح جدید چیست؟

    • الف) بررسی مشکلات موجود
    • ب) پیاده‌سازی نتایج طرح در محیط واقعی
    • ج) ارزیابی عملکرد کارکنان
    • د) شناسایی فرضیه‌های جدید

    پاسخ: ب


  1. کدام نمودار برای نشان دادن ارتباط بین دو یا چند دسته اطلاعات به کار می‌رود؟

    • الف) خطی
    • ب) میله‌ای
    • ج) فضایی
    • د) دایره‌ای

    پاسخ: الف


  1. کدام مرحله پس از جمع‌آوری اطلاعات در تجزیه و تحلیل سیستم‌ها قرار دارد؟

    • الف) تنظیم برنامه اجرایی
    • ب) طبقه‌بندی اطلاعات
    • ج) ارزیابی عملکرد
    • د) ایجاد فرضیه

    پاسخ: ب


  1. مهم‌ترین عامل در انتخاب نمونه برای جمع‌آوری اطلاعات چیست؟

    • الف) سرعت در گردآوری اطلاعات
    • ب) کاهش هزینه‌های بررسی
    • ج) نمایانگر بودن نمونه برای گروه کلی
    • د) ارتباط با مدیریت سازمان

    پاسخ: ج


  1. در کدام مرحله از تجزیه و تحلیل سیستم‌ها، ممکن است فرضیه اهم رد شود؟

    • الف) شناخت مشکل
    • ب) اخذ نتیجه و تهیه گزارش
    • ج) جمع‌آوری اطلاعات
    • د) استقرار طرح

    پاسخ: ب


  1. مهم‌ترین هدف از ارائه گزارش نهایی در تجزیه و تحلیل سیستم‌ها چیست؟

    • الف) ارزیابی عملکرد کارکنان
    • ب) ارائه پیشنهادهای لازم برای رفع مشکلات
    • ج) طبقه‌بندی اطلاعات
    • د) شناسایی مشکلات جدید

    پاسخ: ب


  1. در چه زمانی باید روش مشاهده آزاد به کار گرفته شود؟

    • الف) وقتی آگاهی افراد ضروری است
    • ب) وقتی اطلاعات محرمانه لازم است
    • ج) هنگام تحلیل جداول سازمانی
    • د) هنگام انجام مصاحبه

    پاسخ: الف

  2. چرا هیچ یک از روش‌های جمع‌آوری اطلاعات جامع و کامل نیستند؟
    • الف) به دلیل محدودیت منابع مالی
    • ب) به دلیل محدودیت زمانی
    • ج) به دلیل محدودیت هر روش در دستیابی به بخشی از اطلاعات (درست)
    • د) به دلیل عدم توانایی آنالیس‌ها در تحلیل داده‌ها

  1. آنالیست چرا باید ترکیبی از روش‌ها را به کار بگیرد؟
    • الف) برای کاهش زمان
    • ب) برای دستیابی به بیشترین اطلاعات (درست)
    • ج) برای افزایش هزینه
    • د) برای محدود کردن جامعه آماری

  1. مرحله چهارم در فرآیند آنالیز اطلاعات چیست؟
    • الف) جمع‌آوری اطلاعات
    • ب) تحلیل اطلاعات
    • ج) طبقه‌بندی اطلاعات (درست)
    • د) حذف داده‌های غیرضروری

  1. طبقه‌بندی اطلاعات به چه چیزی بستگی دارد؟
    • الف) ماهیت موضوع و نوع اطلاعات کسب‌شده (درست)
    • ب) میزان هزینه پروژه
    • ج) تعداد افراد آنالیز
    • د) نوع نرم‌افزار استفاده‌شده

  1. کدام روش به درک بهتر ارتباطات اطلاعات کمک می‌کند؟
    • الف) نمودارها
    • ب) جداول (درست)
    • ج) مصاحبه
    • د) مشاهده مستقیم

  1. در نمودار خطی چه چیزی نمایش داده می‌شود؟
    • الف) ارتباط بین چند متغیر مستقل
    • ب) ارتباط بین متغیر مستقل و وابسته (درست)
    • ج) فراوانی متغیرها
    • د) تغییرات در درصدها

  1. چه نوع نموداری برای نمایش چگونگی تقسیم یک کل به اجزا مناسب است؟
    • الف) نمودار خطی
    • ب) نمودار میله‌ای
    • ج) نمودار دایره‌ای (درست)
    • د) نمودار فضایی

  1. مزیت اصلی نمودار فضایی چیست؟
    • الف) نشان دادن ارتباطات ساده
    • ب) نمایش بیش از دو متغیر (درست)
    • ج) جلوگیری از اطناب
    • د) استفاده از علائم قراردادی

  1. چرا نمودارها ممکن است بی‌اعتبار شوند؟
    • الف) به دلیل تغییر اوضاع و احوال سازمانی (درست)
    • ب) به دلیل عدم استفاده از فناوری اطلاعات
    • ج) به دلیل استفاده از متغیرهای محدود
    • د) به دلیل نداشتن داده‌های خام

  1. در مرحله تحلیل اطلاعات، کدام سوال پرسیده نمی‌شود؟

  1. استفاده از جدول در تحلیل اطلاعات چه مزیتی دارد؟

  1. کدام گزینه درباره محدودیت‌های نمودار درست است؟

  1. آنالیست در مرحله تحلیل اطلاعات به چه مهارتی نیاز دارد؟

  1. در نمودار میله‌ای، ارتفاع میله نشان‌دهنده چیست؟

  1. استفاده از علائم قراردادی در نمودارها چه مزیتی دارد؟

 

 

 

  1. هدف از تجزیه و تحلیل سازمان‌ها چیست؟

    • الف) تحلیل وضعیت مالی سازمان
    • ب) شناسایی نقاط ضعف و بهبود روش‌های موجود
    • ج) یافتن روش‌های آموزشی جدید
    • د) جمع‌آوری اطلاعات از مشتریان
    • جواب صحیح: ب) شناسایی نقاط ضعف و بهبود روش‌های موجود
  2. چه تکنیک‌هایی در مطالعه کار استفاده می‌شود؟

    • الف) کارسنجی و سنجش بهره‌وری
    • ب) روش سنجی و کارسنجی
    • ج) ارزیابی عملکرد و بررسی بازار
    • د) تحلیل مالی و حسابداری
    • جواب صحیح: ب) روش سنجی و کارسنجی
  3. کدام یک از فنون زیر برای اندازه‌گیری و تعیین زمان مورد نیاز برای انجام یک کار استفاده می‌شود؟

    • الف) بررسی تقسیم کار
    • ب) کارسنجی
    • ج) بررسی جا و مکان
    • د) اندازه‌گیری کار
    • جواب صحیح: ب) کارسنجی
  4. مزایای تهیه جدول تقسیم کار چیست؟

    • الف) شناخت محل‌های تراکم کار و آگاهی از نحوه اختصاص وقت به وظایف
    • ب) افزایش بهره‌وری کارکنان
    • ج) شناسایی عملکرد مالی سازمان
    • د) تعیین حقوق و دستمزد کارکنان
    • جواب صحیح: الف) شناخت محل‌های تراکم کار و آگاهی از نحوه اختصاص وقت به وظایف
  5. کدام یک از موارد زیر از محدودیت‌های جدول تقسیم کار است؟

    • الف) دقت بالای اطلاعات
    • ب) امکان ارزیابی دقیق زمان لازم برای همه وظایف
    • ج) عدم همکاری کارکنان در ارائه اطلاعات
    • د) مزیت‌های تعیین حقوق و دستمزد
    • جواب صحیح: ج) عدم همکاری کارکنان در ارائه اطلاعات
  6. جدول تقسیم کار به چه منظوری تهیه می‌شود؟

    • الف) برای تحلیل وضعیت مالی سازمان
    • ب) برای بررسی نحوه تقسیم کار بین کارکنان
    • ج) برای شناسایی نقاط ضعف مدیریتی
    • د) برای ارزیابی عملکرد کارمندان
    • جواب صحیح: ب) برای بررسی نحوه تقسیم کار بین کارکنان
  7. در چه شرایطی ممکن است کارکنان از ارائه اطلاعات واقعی برای تهیه جدول تقسیم کار خودداری کنند؟

    • الف) به دلیل ترس از سرپرست
    • ب) به دلیل نگرانی از دست دادن شغل
    • ج) به دلیل عدم شناخت اهداف سازمان
    • د) به دلیل آگاهی از وضعیت مالی
    • جواب صحیح: ب) به دلیل نگرانی از دست دادن شغل
  8. چه روشی می‌تواند برای افزایش دقت اطلاعات جدول تقسیم کار استفاده شود؟

    • الف) تحلیل وضعیت مالی کارکنان
    • ب) بررسی کارها به صورت دقیق توسط سرپرست
    • ج) استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی
    • د) افزایش ساعت کاری
    • جواب صحیح: ب) بررسی کارها به صورت دقیق توسط سرپرست
  9. چگونه می‌توان اطلاعات دقیق‌تری برای تهیه جدول تقسیم کار به دست آورد؟

    • الف) با استفاده از مصاحبه با مشتریان
    • ب) با بررسی نمونه‌کاری‌ها
    • ج) از طریق منابع اطلاعاتی خارجی
    • د) با استفاده از اطلاعات حسابداری
    • جواب صحیح: ب) با بررسی نمونه‌کاری‌ها
  10. هدف از برگزاری جلسه توجیهی با کارکنان در فرایند تهیه جدول تقسیم کار چیست؟

  1. کدام یک از موارد زیر به عنوان یکی از تمهیدات لازم برای رفع محدودیت‌های جدول تقسیم کار معرفی شده است؟
  1. در تهیه جدول تقسیم کار، چه چیزهایی می‌تواند باعث کاهش دقت اطلاعات شود؟
  1. کدام یک از موارد زیر به عنوان مزیت جدول تقسیم کار معرفی شده است؟
  1. جدول تقسیم کار چگونه می‌تواند به بهبود اثربخشی سازمان کمک کند؟
  1. چه روشی برای کنترل صحت اطلاعات در فرایند تهیه جدول تقسیم کار پیشنهاد شده است؟

 

 

 

 

 

 

  1. هدف از بررسی و کنترل فرم‌ها چیست؟
    الف) طراحی و اصلاح فرم‌ها
    ب) کاهش هزینه‌های سازمان
    ج) حذف فرم‌های اضافی
    د) طراحی فرم‌های جدید
    جواب صحیح: الف) طراحی و اصلاح فرم‌ها

  2. کدام یک از موارد زیر جزء طبقه‌بندی فرم‌ها بر اساس قلمرو استفاده قرار نمی‌گیرد؟
    الف) فرم‌های داخلی
    ب) فرم‌های استاندارد
    ج) فرم‌های پرسنلی
    د) فرم‌های آموزشی
    جواب صحیح: ج) فرم‌های پرسنلی

  3. هدف از تجزیه و تحلیل فرم‌های موجود چیست؟
    الف) حذف فرم‌های زائد
    ب) طراحی فرم‌های جدید
    ج) افزایش هزینه‌ها
    د) کاهش حجم اطلاعات
    جواب صحیح: الف) حذف فرم‌های زائد

  4. در مرحله اول بررسی فرم‌های سازمانی، آنالیست چه کاری انجام می‌دهد؟
    الف) تحلیل ایرادات فرم‌ها
    ب) جمع‌آوری نمونه‌های فرم موجود
    ج) تهیه طرح پیشنهادی
    د) تعیین هدف فرم‌ها
    جواب صحیح: ب) جمع‌آوری نمونه‌های فرم موجود

  5. چرا فرم‌های موجود باید تجزیه و تحلیل شوند؟
    الف) برای حذف فرم‌های غیرضروری
    ب) برای تغییر طراحی فرم‌ها
    ج) برای کاهش حجم اطلاعات
    د) برای افزودن اطلاعات بیشتر
    جواب صحیح: الف) برای حذف فرم‌های غیرضروری

  6. کدام یک از ویژگی‌های زیر در هنگام تهیه طرح پیشنهادی فرم باید در نظر گرفته شود؟
    الف) تعیین شماره یا کد فرم
    ب) استفاده از رنگ‌های زیاد
    ج) استفاده از قالب‌های پیچیده
    د) حذف حاشیه‌ها
    جواب صحیح: الف) تعیین شماره یا کد فرم

  7. هدف از تعیین شماره فرم چیست؟
    الف) ساده‌سازی فرآیند پر کردن فرم
    ب) ایجاد یک شناسه منحصر به فرد برای فرم
    ج) طراحی فرم‌های جدید
    د) تعیین رنگ فرم
    جواب صحیح: ب) ایجاد یک شناسه منحصر به فرد برای فرم

  8. چه زمانی باید فرم‌ها در یک واحد نمونه آزمایشی توزیع شوند؟
    الف) قبل از توزیع گسترده فرم
    ب) بعد از تکمیل فرم‌ها
    ج) بعد از ارسال فرم به مدیریت
    د) قبل از تحلیل ایرادات فرم
    جواب صحیح: الف) قبل از توزیع گسترده فرم

  9. مرحله‌ای که در آن فرم‌ها با استفاده از بازخوردها جرح و تعدیل می‌شوند، کدام است؟
    الف) مرحله اول
    ب) مرحله دوم
    ج) مرحله سوم
    د) مرحله چهارم
    جواب صحیح: د) مرحله چهارم

  10. در طراحی فرم‌ها، هدف از تعیین عنوان فرم چیست؟
    الف) نمایش محتویات فرم به طور واضح
    ب) افزایش هزینه طراحی
    ج) پیچیده‌تر کردن فرم‌ها
    د) تعیین شماره فرم
    جواب صحیح: الف) نمایش محتویات فرم به طور واضح

  11. کدام یک از موارد زیر در هنگام بررسی فرم‌های موجود باید مورد توجه قرار گیرد؟
    الف) کیفیت کاغذ و رنگ چاپ
    ب) تعداد فرم‌های موجود
    ج) تعداد کادرهای خالی در فرم
    د) تعداد نسخه‌های فرم
    جواب صحیح: الف) کیفیت کاغذ و رنگ چاپ

  12. هدف از تعیین حاشیه‌ها در طراحی فرم‌ها چیست؟
    الف) زیبایی ظاهری فرم
    ب) جلوگیری از منگنه شدن اطلاعات
    ج) کاهش تعداد صفحات فرم
    د) افزودن اطلاعات اضافی
    جواب صحیح: ب) جلوگیری از منگنه شدن اطلاعات

  13. کدام یک از ویژگی‌های فرم باید در حد مناسب باشد؟
    الف) طول فرم
    ب) اندازه فرم
    ج) تعداد صفحات فرم
    د) اطلاعات موجود در فرم
    جواب صحیح: ب) اندازه فرم

  14. در تجزیه و تحلیل فرم‌های موجود، چه نوع سوالاتی مطرح می‌شود؟
    الف) سوالات مرتبط با طراحی گرافیکی فرم
    ب) سوالات مرتبط با هزینه چاپ فرم
    ج) سوالات مرتبط با کارکرد و نیاز به فرم
    د) سوالات مرتبط با طراحی قالب فرم
    جواب صحیح: ج) سوالات مرتبط با کارکرد و نیاز به فرم

  15. در مرحله سوم، آنالیست چه کاری باید انجام دهد؟
    الف) تغییر فرم‌ها بر اساس نیاز واحدها
    ب) تهیه فرم‌های جدید
    ج) حذف فرم‌های اضافی
    د) کاهش حجم اطلاعات فرم
    جواب صحیح: الف) تغییر فرم‌ها بر اساس نیاز واحدها

 

 

 

 

  1. وظیفه اصلی واحد بایگانی چیست؟
    الف) نگهداری فقط اسناد مالی
    ب) طبقه‌بندی اسناد، ثبت، ضبط و کنترل آن‌ها
    ج) نگهداری و حفظ فقط اسناد حقوقی
    د) جمع‌آوری اسناد فقط از بخش‌های مختلف
    جواب صحیح: ب

  2. بایگانی را چه چیزی می‌توان توصیف کرد؟
    الف) حافظه سازمان
    ب) فضای ذخیره‌سازی اطلاعات
    ج) مکانی برای نگهداری مستندات خصوصی
    د) مکانی برای ذخیره اسناد مالی
    جواب صحیح: الف

  3. آرشیو چیست؟
    الف) محل نگهداری اسناد مالی
    ب) محل نگهداری دائمی اسناد با ارزش
    ج) دفتر ثبت اسناد
    د) سیستم نگهداری اسناد دیجیتال
    جواب صحیح: ب

  4. کدام یک از سیستم‌های بایگانی، اطلاعات را در یک واحد مرکزی متمرکز می‌کند؟
    الف) سیستم نیمه متمرکز
    ب) سیستم غیرمتمرکز
    ج) سیستم متمرکز
    د) سیستم دیجیتال
    جواب صحیح: ج

  5. کدام یک از اصول بایگانی به ایجاد سیستمی که به راحتی قابل فهم باشد اشاره دارد؟
    الف) دقت و سرعت
    ب) قابلیت اجرا
    ج) آسان بودن
    د) افراد با صلاحیت
    جواب صحیح: ج

  6. کدام روش تنظیم اسناد به ترتیب حروف الفبا برای سازماندهی اشاره دارد؟
    الف) روش موضوعی
    ب) روش شماره‌ای
    ج) روش الفبایی
    د) روش تاریخی
    جواب صحیح: ج

  7. در کدام روش تنظیم اسناد، مدارک بر اساس موضوع یا محتوا دسته‌بندی می‌شوند؟
    الف) روش تاریخی
    ب) روش شماره‌ای
    ج) روش موضوعی
    د) روش جغرافیایی
    جواب صحیح: ج

  8. کدام روش تنظیم اسناد، برای طبقه‌بندی بر اساس استان‌ها استفاده می‌شود؟
    الف) روش شماره‌ای
    ب) روش جغرافیایی
    ج) روش تاریخی
    د) روش تلفیقی
    جواب صحیح: ب

  9. چه مرحله‌ای در بررسی سیستم بایگانی به تجزیه و تحلیل وضع موجود و شناسایی نارسایی‌ها می‌پردازد؟
    الف) مرحله سوم
    ب) مرحله اول
    ج) مرحله دوم
    د) مرحله چهارم
    جواب صحیح: ج

  10. آیا واحد بایگانی باید مسئولیت حذف اوراق زائد را داشته باشد؟
    الف) خیر، فقط نگهداری اسناد لازم است
    ب) بله، برای بهینه‌سازی فضا و منابع
    ج) بله، اما فقط اسناد مالی
    د) خیر، حذف اوراق فقط باید توسط مدیران انجام شود
    جواب صحیح: ب

  11. چرا برای واحد بایگانی مهم است که روش‌های تنظیم اسناد انعطاف‌پذیر باشد؟
    الف) برای صرفه‌جویی در زمان
    ب) به دلیل تغییرات و تحولات سازمانی
    ج) برای کاهش هزینه‌ها
    د) برای جذب بیشتر اطلاعات
    جواب صحیح: ب

  12. کدام یک از موارد زیر از اصول بایگانی است که به دقت و سرعت در عملیات بایگانی اشاره دارد؟
    الف) افراد با صلاحیت
    ب) دقت و سرعت
    ج) نظم اصولی و منطقی
    د) قابلیت انعطاف
    جواب صحیح: ب

  13. کدام یک از اسناد و مدارک در بایگانی به عنوان "سند رسمی" شناخته می‌شود؟
    الف) هر نوشته‌ای که در مقـا م دعوی یا دفاع قابل استناد باشد
    ب) فقط اسناد مالی
    ج) هر گونه مدرک علمی
    د) فقط نامه‌های اداری
    جواب صحیح: الف

  14. در بررسی سیستم بایگانی، سوالی که به محل استقرار واحد بایگانی مربوط می‌شود، چه می‌باشد؟
    الف) آیا روش مورد استفاده با ماهیت کار متناسب است؟
    ب) آیا واحد بایگانی در محل مناسبی مستقر شده است؟
    ج) آیا برنامه‌ریزی مناسبی برای حذف اوراق زائد وجود دارد؟
    د) آیا روش مورد استفاده انعطاف‌پذیر است؟
    جواب صحیح: ب

  15. کدام یک از روش‌های تنظیم اسناد برای ثبت اسناد و مدارک به ترتیب تاریخ اقدام است؟
    الف) روش تلفیقی
    ب) روش تاریخی
    ج) روش جغرافیایی
    د) روش شماره‌ای
    جواب صحیح: ب

  1. چه عواملی باعث پیچیدگی سیستم‌های سازمانی می‌شوند؟

    • الف) ظهور متغیرهای جدید
    • ب) کاهش منابع
    • ج) کاهش نیازها
    • د) افزایش نیازها

    جواب درست: الف) ظهور متغیرهای جدید

  2. تخصیص مناسب امکانات به چه هدفی کمک می‌کند؟

    • الف) کاهش پیچیدگی
    • ب) افزایش نیازها
    • ج) پاسخگویی به تعداد بیشتری از نیازها
    • د) کاهش زمان

    جواب درست: ج) پاسخگویی به تعداد بیشتری از نیازها

  3. روش‌های برنامه‌ریزی شبکه‌ای به چه منظور استفاده می‌شوند؟

    • الف) پیش‌بینی متغیرهای اقتصادی
    • ب) زمان‌بندی و کنترل پروژه‌ها
    • ج) تجزیه و تحلیل داده‌ها
    • د) مدیریت منابع انسانی

    جواب درست: ب) زمان‌بندی و کنترل پروژه‌ها

  4. کدام یک از موارد زیر جزو روش‌های برنامه‌ریزی شبکه‌ای نیست؟

    • الف) روش ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت)
    • ب) روش مسیر بحرانی (سی پی ام)
    • ج) روش تحلیل ریسک
    • د) روش ترسیم شبکه بر مبنای فعالیت‌های مورد نیاز قبلی

    جواب درست: ج) روش تحلیل ریسک

  5. در روش پرت، علامت دایره برای چه چیزی استفاده می‌شود؟

    • الف) نشان دادن فعالیت‌ها
    • ب) نشان دادن منابع
    • ج) نشان دادن رویدادها
    • د) نشان دادن زمان‌ها

    جواب درست: ج) نشان دادن رویدادها

  6. کدام یک از موارد زیر به عنوان "فعالیت" در روش پرت تعریف می‌شود؟

    • الف) کار خاصی که برای انجام هر قسمت از برنامه لازم است
    • ب) زمان اختصاص داده شده به هر رویداد
    • ج) نقطه شروع یا پایان فعالیت‌ها
    • د) رویدادهای بعدی در پروژه

    جواب درست: الف) کار خاصی که برای انجام هر قسمت از برنامه لازم است

  7. فعالیت عاریه در روش پرت برای چه منظوری به کار می‌رود؟

    • الف) نشان دادن توالی فعالیت‌ها
    • ب) محاسبه زمان پروژه
    • ج) مدیریت منابع
    • د) پیش‌بینی مشکلات

    جواب درست: الف) نشان دادن توالی فعالیت‌ها

  8. چه زمانی در روش پرت از علامت فلش خط چین استفاده می‌شود؟

    • الف) برای نشان دادن زمان‌های حداقل و حداکثر
    • ب) برای نشان دادن فعالیت‌های زمان صفر
    • ج) برای شروع فعالیت‌ها
    • د) برای پایان دادن به فعالیت‌ها

    جواب درست: ب) برای نشان دادن فعالیت‌های زمان صفر

  9. چه چیزی باید در مرحله اول روش پرت مشخص شود؟

    • الف) تعیین منابع
    • ب) تعیین هدف
    • ج) ترسیم شبکه
    • د) انتخاب زمان‌ها

    جواب درست: ب) تعیین هدف

  10. در روش پرت، چه زمانی برای هر فعالیت باید برآورد شود؟

    • الف) زمان خوش‌بینانه، بدبینانه و محتمل
    • ب) زمان خوش‌بینانه و بدبینانه
    • ج) فقط زمان محتمل
    • د) زمان خوش‌بینانه و محتمل

    جواب درست: الف) زمان خوش‌بینانه، بدبینانه و محتمل

  11. چه زمانی در روش پرت به عنوان زمان محتمل تعریف می‌شود؟

    • الف) زمانی که فعالیت در شرایط بدبینانه انجام شود
    • ب) زمانی که فعالیت در شرایط عادی انجام شود
    • ج) زمانی که فعالیت در شرایط خوش‌بینانه انجام شود
    • د) زمانی که فعالیت در کمترین زمان ممکن انجام شود

    جواب درست: ب) زمانی که فعالیت در شرایط عادی انجام شود

  12. زمان انتظار برای هر فعالیت در روش پرت چگونه محاسبه می‌شود؟

    • الف) با استفاده از زمان خوش‌بینانه
    • ب) با استفاده از زمان محتمل
    • ج) با استفاده از زمان بدبینانه
    • د) با استفاده از توزیع احتمالات بتا

    جواب درست: د) با استفاده از توزیع احتمالات بتا

  13. زمان مورد نیاز برای انجام فعالیت‌ها در روش پرت چگونه محاسبه می‌شود؟

    • الف) از مجموع زمان‌های خوش‌بینانه و بدبینانه
    • ب) با استفاده از فرمول محاسباتی خاص
    • ج) با استفاده از زمان محتمل
    • د) از طریق تجربه مدیران

    جواب درست: ب) با استفاده از فرمول محاسباتی خاص

  14. در روش پرت، توزیع احتمالات بتا برای چه چیزی استفاده می‌شود؟

    • الف) محاسبه زمان انتظار
    • ب) تعیین زمان خوش‌بینانه
    • ج) تخمین زمان محتمل
    • د) تبدیل زمان‌های مختلف به یک زمان واحد

    جواب درست: د) تبدیل زمان‌های مختلف به یک زمان واحد

  15. فرمول زمان کل پروژه در روش پرت چه شکلی دارد؟

    • الف) te = ta + 4tm + tb
    • ب) te = ta + tb
    • ج) te = tm + tb
    • د) te = ta + 2tm

    جواب درست: الف) te = ta + 4tm + tb

 
  1. چه تفاوت اصلی بین روش‌های مسیر بحرانی (CPM) و پرت وجود دارد؟

    • A) روش پرت فقط به زمان توجه دارد.
    • B) در روش CPM فقط زمان پیش‌بینی می‌شود.
    • C) روش پرت زمان و هزینه را همزمان پیش‌بینی می‌کند.
    • D) در روش CPM فقط هزینه پیش‌بینی می‌شود.
    • پاسخ صحیح: A
  2. در روش مسیر بحرانی (CPM) کدام یک از موارد زیر برآورد نمی‌شود؟

    • A) زمان فشرده
    • B) هزینه طبیعی
    • C) هزینه فشرده
    • D) هزینه‌های اجرایی خارجی
    • پاسخ صحیح: D
  3. چه زمانی استفاده از روش پرت مناسب‌تر است؟

    • A) زمانی که پیش‌بینی هزینه‌ها نیز ضروری باشد.
    • B) زمانی که عامل زمان اولویت داشته باشد.
    • C) زمانی که بتوان زمان و هزینه را همزمان کاهش داد.
    • D) زمانی که پروژه پیچیده باشد.
    • پاسخ صحیح: B
  4. کدام یک از مراحل زیر جزء مراحل روش CPM نیست؟

    • A) تعیین هدف مورد نظر
    • B) تهیه لیست فعالیت‌ها
    • C) تعیین مسیر بحرانی
    • D) تخمین هزینه نهایی پروژه
    • پاسخ صحیح: D
  5. در مرحله پیش‌بینی زمان فشرده برای فعالیت‌ها در روش CPM، چه فرضی در نظر گرفته می‌شود؟

    • A) هزینه‌ها کاهش می‌یابند.
    • B) زمان فعالیت‌ها به هیچ‌وجه تغییر نمی‌کند.
    • C) هزینه‌ها افزایش می‌یابند.
    • D) زمان برای تمام فعالیت‌ها افزایش می‌یابد.
    • پاسخ صحیح: C
  6. کدام یک از هزینه‌های زیر در محاسبات هزینه تسریع (برای فعالیت‌ها) در روش CPM مورد نظر قرار می‌گیرد؟

    • A) هزینه نیروی انسانی
    • B) هزینه تجهیزات خاص
    • C) هزینه مواد اولیه
    • D) همه موارد فوق
    • پاسخ صحیح: D
  7. در روش ترسیم پیش نیازها (PDM)، کدام ارتباط بین فعالیت‌ها به این صورت است: "باید سه روز از پایان فعالیت الف گذشته باشد تا فعالیت ب آغاز شود"؟

    • A) FS = 3
    • B) SS = 2
    • C) FF = 4
    • D) SF = 6
    • پاسخ صحیح: A
  8. در کدام روش شبکه‌ای فعالیت‌ها به صورت مستطیل یا دایره نمایش داده می‌شوند؟

    • A) روش CPM
    • B) روش PERT
    • C) روش ترسیم پیش نیازها (PDM)
    • D) روش برنامه ریزی خطی
    • پاسخ صحیح: C
  9. کدام یک از ویژگی‌های اصلی روش ترسیم پیش نیازها (PDM) است؟

    • A) استفاده از جدول زمان‌بندی برای نمایش فعالیت‌ها
    • B) پیش‌بینی هزینه‌های فعالیت‌ها
    • C) استفاده از فرمول‌های ریاضی پیچیده
    • D) تخصیص منابع به فعالیت‌ها
    • پاسخ صحیح: A
  10. در روش PDM، ارتباط "پایان ← شروع" به چه معنا است؟

    • A) فعالیت ب می‌تواند قبل از پایان فعالیت الف شروع شود.
    • B) فعالیت ب باید پس از پایان فعالیت الف آغاز شود.
    • C) فعالیت ب باید همزمان با شروع فعالیت الف آغاز شود.
    • D) هیچ کدام
    • پاسخ صحیح: B
  11. چه عاملی در روش CPM به جز زمان، برآورد می‌شود؟

    • A) منابع پروژه
    • B) هزینه‌های انجام فعالیت‌ها
    • C) نرخ رشد پروژه
    • D) هیچ کدام
    • پاسخ صحیح: B
  12. در روش CPM، چه زمانی هزینه تسریع محاسبه می‌شود؟

    • A) زمانی که زمان انجام فعالیت‌ها کاهش می‌یابد.
    • B) زمانی که تعداد فعالیت‌ها افزایش می‌یابد.
    • C) زمانی که پروژه به تأخیر افتاده باشد.
    • D) زمانی که هزینه‌های ثابت تغییر می‌کند.
    • پاسخ صحیح: A
  13. در روش PDM، کدام یک از روابط زیر نشان‌دهنده شروع فعالیت ب پس از دو روز از شروع فعالیت الف است؟

    • A) FS = 3
    • B) SS = 2
    • C) FF = 4
    • D) SF = 6
    • پاسخ صحیح: B
  14. در شبکه فرضی در روش CPM، اگر زمان انجام فعالیت‌ها به 10 هفته کاهش یابد، چه هزینه‌ای اضافه می‌شود؟

    • A) 5000 ریال
    • B) 7000 ریال
    • C) 8000 ریال
    • D) 10000 ریال
    • پاسخ صحیح: C
  15. کدام یک از روش‌های زیر از انعطاف‌پذیری بیشتری برخوردار است؟

    • A) روش پرت
    • B) روش CPM
    • C) روش PDM
    • D) روش برنامه‌ریزی خطی
    • پاسخ صحیح: C
  • چه کسی اولین بار اندازه‌گیری کار را به طور علمی مطرح کرد؟

    • الف) فردریک وینسلو تیلور
    • ب) لیلیان گیلبرت
    • ج) فرانک گیلبرت
    • د) هریت مانارد
    • جواب صحیح: الف) فردریک وینسلو تیلور
  • کارسنجی چیست؟

    • الف) تعیین قیمت کالاها
    • ب) مطالعه زمان انجام یک کار معین
    • ج) بهبود روابط کاری
    • د) اندازه‌گیری بهره‌وری کارکنان
    • جواب صحیح: ب) مطالعه زمان انجام یک کار معین
  • کدام یک از فواید کارسنجی نیست؟

    • الف) کمک به برنامه‌ریزی نیروی انسانی
    • ب) افزایش کارآیی
    • ج) کاهش هزینه‌های تولید
    • د) افزایش نارضایتی کارکنان
    • جواب صحیح: د) افزایش نارضایتی کارکنان
  • کدام یک از اصول کارسنجی بیانگر تعیین استانداردهای کاری با دقت است؟

    • الف) استانداردها باید سطح بالا و سخت باشند
    • ب) استانداردها باید سطح پایین و آسان باشند
    • ج) استانداردها باید در حدی تعیین شوند که نه خیلی سخت و نه خیلی آسان باشند
    • د) استانداردها باید برای هر فرد جداگانه تعیین شوند
    • جواب صحیح: ج) استانداردها باید در حدی تعیین شوند که نه خیلی سخت و نه خیلی آسان باشند
  • چه پیش نیازی برای انجام کارسنجی لازم است؟

    • الف) اصلاح و ساده‌سازی روش‌های کار
    • ب) تعیین زمان دقیق هر کار
    • ج) برنامه‌ریزی نیروی انسانی
    • د) تعیین هزینه‌های تولید
    • جواب صحیح: الف) اصلاح و ساده‌سازی روش‌های کار
  • هدف از بررسی حرکات در کارسنجی چیست؟

    • الف) افزایش زمان انجام کار
    • ب) حذف حرکات زائد و افزایش کارآیی
    • ج) کاهش هزینه‌ها
    • د) افزایش سرعت انجام کار
    • جواب صحیح: ب) حذف حرکات زائد و افزایش کارآیی
  • کدام یک از موارد زیر در تحلیل حرکات کارکنان توسط گیلبرت‌ها انجام نشده است؟

    • الف) تقسیم بندی حرکات به 17 نوع
    • ب) استفاده از رنگ‌های مختلف برای هر حرکت
    • ج) حذف حرکات زائد
    • د) افزایش سرعت کار بدون تغییر در روش
    • جواب صحیح: د) افزایش سرعت کار بدون تغییر در روش
  • کدام روش برای ثبت حرکات کارکنان در هنگام انجام کار استفاده می‌شود؟

    • الف) روش ترسیم نمودار "سیمو"
    • ب) روش زمان‌سنجی
    • ج) روش نمونه‌گیری
    • د) روش گزارش‌گیری
    • جواب صحیح: الف) روش ترسیم نمودار "سیمو"
  • چه معیاری در کارسنجی برای مقایسه و تعیین زمان استاندارد استفاده می‌شود؟

    • الف) زمان صرف شده توسط سریع‌ترین کارگر
    • ب) سرعت طبیعی کارگر معمولی
    • ج) بالاترین استاندارد صنعتی
    • د) سرعت بالاترین تولید
    • جواب صحیح: ب) سرعت طبیعی کارگر معمولی
  • کدام یک از روش‌های کارسنجی به دقت بیشتری نیاز دارد؟

    • الف) روش گزارش‌گیری
    • ب) روش زمان‌سنجی
    • ج) روش استفاده از سوابق گذشته
    • د) روش نمونه‌گیری
    • جواب صحیح: ب) روش زمان‌سنجی
  • هدف از ساده‌سازی روش‌های کار چیست؟

    • الف) افزایش سرعت و کاهش هزینه‌ها
    • ب) کاهش خستگی و بهبود کارآیی
    • ج) تقلیل تعداد کارکنان مورد نیاز
    • د) افزایش زمان انجام کار
    • جواب صحیح: ب) کاهش خستگی و بهبود کارآیی
  • کدام یک از روش‌های کارسنجی به دقت کمتری نیاز دارد؟

    • الف) روش زمان‌سنجی
    • ب) روش نمونه‌گیری
    • ج) روش استفاده از سوابق گذشته
    • د) روش عناصر از پیش تعیین شده
    • جواب صحیح: ب) روش نمونه‌گیری
  • کدام یک از موارد زیر در فن بررسی حرکات به آنالیز می‌شود؟

    • الف) حرکات اضافی و زائد
    • ب) نوع کار انجام شده
    • ج) زمان مورد نیاز برای هر حرکت
    • د) دستمزد کارکنان
    • جواب صحیح: الف) حرکات اضافی و زائد
  • چه ویژگی در بررسی حرکات ضروری است؟

    • الف) استفاده از دستگاه‌های پیچیده
    • ب) تعیین حرکات مورد نیاز
    • ج) تغییر روش کار برای هر فرد
    • د) صرف زمان بیشتر برای هر حرکت
    • جواب صحیح: ب) تعیین حرکات مورد نیاز
  • چرا باید هزینه‌های کارسنجی با منافع آن مقایسه شود؟

    • الف) برای افزایش تولید
    • ب) برای ارزیابی اثرات مثبت بر هزینه‌ها
    • ج) برای انتخاب کارکنان جدید
    • د) برای ایجاد استانداردهای بالا
    • جواب صحیح: ب) برای ارزیابی اثرات مثبت بر هزینه‌ها

مقالات
سیاست
رسانه‎های دیجیتال
علوم انسانی
مدیریت
روش تحقیق‌وتحلیل
متفرقه
درباره فدک
مدیریت
مجله مدیریت معاصر
آیات مدیریتی
عکس نوشته‌ها
عکس نوشته
بانک پژوهشگران مدیریتی
عناوین مقالات مدیریتی
منابع درسی (حوزه و دانشگاه)
مطالعات
رصدخانه شخصیت‌ها
رصدخانه - فرهنگی
رصدخانه - دانشگاهی
رصدخانه - رسانه
رصدخانه- رویدادهای علمی
زبان
لغت نامه
تست زبان روسی
ضرب المثل روسی
ضرب المثل انگلیسی
جملات چهار زبانه
logo-samandehi
درباره ما | ارتباط با ما | سیاست حفظ حریم خصوصی | مقررات | خط مشی کوکی‌ها |
نسخه پیش آلفا 2000-2022 CMS Fadak. ||| Version : 5.2 ||| By: Fadak Solutions نسخه قدیم