Структура билета (например)
1. Структура и закономерности развития экономических отношений.
2. Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления.
3. Вопрос специализации. Промышленная политика. Структурная политика. Место и роль от-дельных отраслей промышленности в технологическом развитии экономики. Теория кластеров и ее применение в современной экономической политике.
4.Концепция диссертационного исследования.
Экономические отношения — объективно складывающиеся отношения между людьми по поводу производства, присвоения, обмена и потребления благ, в особенности - продуктов труда.
Экономика – наука о рациональном поведении людей в процессе производства, распределения, потребления благ в мире ограниченных ресурсов, которые могут иметь многоцелевое назначение.
Экономические отношения. Они могут быть двух типов: –отношения собственности, связанные с тем, кому принадлежат основные факторы производства и результаты производства; –отношения по организации и управлению хозяйственной деятельности.
По структуре экономические отношения подразделяются на организационно-экономические и социально-экономические.
Организационно-экономические отношения выражаются следующими формами организации:
Социально-экономические отношения определяются формами собственности и осуществляются в интересах собственников.
Теория потребительского спроса Являясь рациональным экономическим субъектом, потребитель ставит основной целью своей деятельности максимизацию полезности при ограниченности различных видов ресурсов. Потребители всегда стремятся приобрести как можно больше благ при минимальных издержках. Рациональный потребительский выбор составляет основу потребительской теории. Реализуя принятое решение, касающееся состава потребительской корзины, субъект экономики всегда акцентирует внимание на современной рыночной ситуации, поэтому руководствуется такими факторами:
Теория потребительского спроса, выделяют два основных подхода к анализу полезности:
Закон спроса и предложения — экономический закон, объединяющий в себе закон спроса и закон предложения. Обычно цена устанавливается в точке равновесия между предложением и спросом. При прочих равных условиях, снижение цены на товар увеличивает спрос (готовность покупать) и уменьшает предложение (готовность продавать).
Экономическое равновесие
Неценовые факторы, влияющие на спрос:
Факторы, влияющие на предложение:
Спрос и Предложение
Спрос (D) – это желание и возможность покупателей приобрести определенные товары.
закон спроса: чем выше цена, тем меньше величина спроса,
чем ниже цена, тем больше величина спроса.
Предложение (S) возможность и желание производителей (продавцов) предлагать свои товары для продажи на рынке по определенным ценам.
Закон предложения: чем выше цена на товар, тем больше объем предложения этого товара, а чем ниже цена, тем меньше объем предложения.
Неценовыми факторами предложения:
Е: точкой рыночного равновесия.
QE – равновесным объемом
PE – Равновесная цена
Рыночное равновесие – состояние рынка, при котором объём спроса равен объёму предложения: QD = Qs.
Если установилась выше равновесной цены, на рынке возникнет излишек товара. (QD<QS)
Если цена установилась ниже равновесной цены, то на рынке возникнет дефицит товара (QD>QS)
Системы национальных счетов – это комплекс балансов, в которых отражаются, с одной стороны, имеющиеся ресурсы, с другой – их использование. Важной характеристикой системы национальных счетов является принцип двойной записи. Это означает, что в процессе движения товаров и доходов в общественном производстве каждая операция отражается как использование ресурсов и как их получение.
Основной целью системы национальных счетов является информационное обеспечение комплексного анализа процесса создания и использования ВНП и НД. Когда в стране соблюдается равенство имеющихся ресурсов и их использования, система национальных счетов отражает экономическое равновесие.
СНС выполняет несколько важных функций, среди которых:
Основные макроэкономические показатели:
Другими словами, ВНД равен ВВП минус налоги на производство и импорт за вычетом субсидий, оплата труда и доходы от собственности, подлежащие выплате остальному миру, плюс корреспондирующие статьи, подлежащие получению из остального мира.
Таким образом, ВНД — это сумма сальдо валовых первичных доходов, подлежащих получению резидентскими институциональными единицами или секторами.
В отличие от ВВП ВНД не является концепцией добавленной стоимости, а является концепцией дохода.
Чистый национальный доход (ЧНД)
ЧНД исчисляется путём вычитания из ВНД потребления основного капитала.
Производительные силы — совокупность средств производства и людей, занятых в производстве, система субъективных (человек) и вещественных элементов, осуществляющих «обмен веществ» между человеком и природой в процессе общественного производства.
В соответствии с марксистским учением материальное производство имеет две стороны:
1. Производительные силы.
2. Производственные отношения.
В структуру производительных сил входят:
1. Люди.
Люди, осуществляющие процесс материального производства, выступают субъектом труда. В материальном производстве труд людей всегда направлен на некое внешнее человеку природное вещество, которое подвергается обработке и изменению в процессе производственной деятельности. Это земля, полезные ископаемые, металлы, объекты растительного и животного мира, минеральные вещества и т. д.
Всё, на что направлен труд людей, это - предметы труда.
2. Средства производства.
Чтобы воздействовать на предмет труда с целью его преобразования в нужный продукт, людям необходимо иметь орудия труда, склады, транспортные системы, системы связи, системы управления и планирования, производственные технологии, научная организация труда и т. д. Всё это образует собой
средства труда.
Средства труда совместно с предметами труда составляют СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА.
средства труда + предметы труда = средства производства.
Итак, производительные силы – это люди, обладающие производственными навыками к труду, и средства производства, служащие для получения материального продукта.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЕ СИЛЫ = ЛЮДИ + СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА.
Количество материального продукта, создаваемого за единицу времени, является показателем уровня развития производительных сил, и выражается этот показатель критерием, который называется «производительность труда».
Поскольку материальное производство непредставимо без участия человека, то существенным фактором процесса производства выступают связи и отношения между людьми, складывающиеся в производственной деятельности. Эти связи и отношения называются производственными отношениями.
Место и роль человека в экономической системе - Экономическая теория: политэкономия
На переднем крае теоретических разработок, имеющих большую практическую значимость, в настоящее время оказались направления, которые в наибольшей мере отражают изменившиеся условия функционирования организаций. Это вызвано и ориентацией на новейшие технологии, и проблемой рисковых инвестиций, и способами высокопродуктивного ведения хозяйства, и прогнозированием потребительского спроса и поведения конкурентов, и господством стратегического подхода в управлении. Среди основных направлений теоретических обобщений и разработок можно назвать следующие.
1. Реинжиниринг, или перестройка на современной информационной и технологической основе организации производства и управления. Это и теория, и методы комплексного оздоровления корпораций, управленческого ренессанса с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов, в том числе систем человеческих мотиваций и стимулов. В рамках этого направления рассматриваются и новые импульсы повышения эффективности, связанные с сокращением размеров и оптимизацией хозяйствующих субъектов, и потенциал матричных структур, органически сочетающих линейное и программное руководство, и возможности деятельности комплексных целевых команд, и многое другое. Управленческий механизм фирмы настраивается на овладение рынком – анализ его емкости, организацию сбыта товаров, способы стимулирования продаж, обеспечение конкурентоспособности товаров и услуг.
2. Концепция внутренних рынков корпораций (или организационных рынков). Она характеризуется перенесением закономерностей и принципов рыночного хозяйства на внутреннюю деятельность корпораций. Такие революционные преобразования должны охватить все их подразделения (линейные, функциональные, маркетинговые и даже аппарат высших руководителей). Они становятся автономными звеньями, которые покупают и продают товары и услуги, участвуя во внутрифирменном и межфирменном обороте, и объединяются едиными информационными сетями, финансовыми системами и предпринимательской культурой. Благодаря развитию прямых связей организационные рынки резко сокращают многие виды расходов, внимание фирм фокусируется на обосновании перехода от иерархических к горизонтальным управленческим структурам, на поиске выгодного соотношения между крупными и малыми операциями.
Согласно этой концепции подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут оперативно вносить изменения в производство товаров, предоставление услуг, во всю систему отношений с потребителями. На этой основе и с использованием информационных технологий формируются сетевые организации с распределенными автономными звеньями, так называемые виртуальные корпорации. Появляется принципиально новый объект управления, требующий очень тонкой настройки. К этому направлению примыкает и разрабатываемая концепция «демократической корпорации», предусматривающая широкую децентрализацию управления с развитием демократических форм и методов функционирования подразделений и руководителей.
3. Теория альянсов (ассоциативных форм организации и управления). Интеграционные процессы в управлении, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов (и в первую очередь научно-технических, инвестиционных и финансовых), приводят к появлению многообразных форм горизонтального объединения организаций. Образуются плоские организационные иерархии вокруг основных процессов, имеющие специфические цели. Это не только так называемые горизонтальные корпорации, но и стратегические союзы, различные модификации конгломератов, консорциумов, холдингов, хозяйственных ассоциаций и групп.
Новая корпоративная модель предусматривает расширение кооперации среди конкурентов, поставщиков и потребителей и тем самым меняет представление о границах организации. Профессиональные знания и умения каждого партнера позволяют создавать более эффективную организацию, в которой любая функция и процесс реализуются на глобальном уровне. Компании объединяются для того, чтобы использовать специфические рыночные возможности, которые отдельно взятыми организациями не могут быть реализованы. Особое внимание уделяется проблеме всестороннего развития человеческих ресурсов. Отношение к людям как к ведущему ресурсу, к капиталу, а не как к персонифицированным издержкам производства становится едва ли не центральным постулатом теории организации. Важное значение придается проблеме доверия – к системе управления, принимаемым решениям, их исполнению, руководителям.
Специализация Промышленность
ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА - комплекс мер государственного воздействия на распределение ресурсов общества в целях совершенствования структуры национальной экономики, поддержания конкурентоспособности отдельных отраслей и предприятий, а также экономики в целом на мировых рынках, корректировки негативных последствий действия механизма рынка. Существуют различные модели промышленной политики, особенности которых зависят от конкретно-исторических условий, в частности от этапа развития страны, ее экономического потенциала, исторических традиций, места в международном разделении труда.
a) Существующие определения и ключевые признаки промышленной политики. Типология промышленной политики, виды применяемых инструментов. b) Провалы рынка и провалы государства. «Риски первопроходцев», «ловушка среднего дохода». c) Аргументы и контраргументы для реализации промышленной политики. Этапы в развитии промышленной политики в мире: приоритеты в государственной политике, отношение к промышленной политике и ее особенности. d) Роль и специфика промышленной политики в различных странах и на различных стади-ях развития. Примеры современной зарубежной промышленной политики, отдельные практики. e) Изменение условий для промышленной политики, новые акценты и направления. Со-временная роль промышленной политики и особенности государственного управления ее реализацией. Концепция дополнительности при оценке результатов промышленной политики
Структурная политика - система мер направленных на формирование необходимых общегосударственных, внутриотраслевых и межотраслевых и региональных пропорций. Цель структурной политики состоит в том, чтобы обеспечить сбалансированное развитие экономики, техническое совершенствование производства на основе использования достижений науки и техники, социальную защиту населения и рост его благосостояния.
2. Финансово-инвестиционная инфраструктура развития промышленности
3. Экономико-правовые аспекты управления структурными преобразованиями в промышленности
4. Проблема организации межотраслевых связей в промышленности. Организационно-экономические аспекты формирования и управления территориально-производственными комплексами
5. Организация и управление международным бизнесом в промышленности
6. Международное разделение труда и экономическая интеграция в промышленности
Государственное регулирование экономики — комплекс мер, действий, применяемых государством для коррекций и установления основных экономических процессов.
Государство отвечает за:
Механизмы государственного регулирования рыночной экономики:
Бюджетно-налоговая (фискальная) политика — деятельность государства в области налогообложения, регулирования государственных расходов и государственного бюджета. Направлена на обеспечение стабильного развития экономики, предотвращения инфляции и обеспечение занятости населения.
Денежно-кредитная (монетарная) политика — контроль над денежной массой в экономике. Её цель — поддержка стабильного развития экономики.
Методы регулирования разделяются на:
Формы регулирования:
Регулирование государства распространяется и на технические аспекты деятельности. Это так называемое «техническое регулирование». Это регулирование имеет общие «централизованные механизмы», которые характерны и для экономического регулирования: нормирование, сертификация и надзор, лицензирование, аккредитация, делегирование, регистрация, санкции и апелляции.
Причины регулирования:
Наиболее общая цель государственного регулирования экономики состоит в том, чтобы ограничить действие законов рынка определёнными рамками, исходя из интересов определённых социальных групп.
Теория организации и ее место в системе научных знаний
Теория организации изучает современные организации (предприятия, компании, учреждения, общественные объединения и др.) и отношения, возникающие внутри этих организаций, а также поведение организаций во внешней среде.
Предметом теории организации как научной дисциплины являются общие свойства, принципы, законы и закономерности создания, функционирования, развития, в том числе реструктуризации (реорганизации) и ликвидации организаций.
Положения теории организации базируются на экономических законах и законах других наук. Однако существуют принципы и законы, присущие именно теории организации.
Теория организации является одной из управленческих наук и тесно связана с другими научными дисциплинами. Теория организации является комплексной научной дисциплиной, впитавшей в себя достижения естественных, математических, смежных общественных наук. Система наук об организации представлена на рис. 1.1.
Рис. 1.1. Система наук об организации
Так как теория организации является источником идей и организационного опыта, то она черпает множество сведений для осмысления общих организационных закономерностей из естественных наук – биологии, химии, физики.
Математические науки дают инструментарий для количественной оценки организационных связей и отношений.
Роль психологии в теории организации прежде всего связана с оценкой роли личности в коллективе и поведения индивидуумов в процессе организационной деятельности. Важными в этой связи являются исследования поведения человека в организации: умение критически оценивать личные достоинства и недостатки; особенности восприятия, обучения и тренировки; потребности, степень удовлетворенности работой и адекватные методы мотивации и стимулирования персонала; психологические аспекты процесса принятия решений и т.д.
Социология изучает социальные системы, в которых индивидуумы исполняют свои роли и вступают в определенные отношения между собой. Особое внимание уделяется разработке рекомендаций, основанных на изучении группового поведения, прежде всего в сложных формальных организациях, по вопросам групповой динамики, социализации, организационной структуры, бюрократии, коммуникаций, статуса и власти, межличностных конфликтов. Важными компетенциями, приобретаемыми в результате изучения социологии, является готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе, а также способность анализировать социально значимые проблемы и процессы.
Социальная психология изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением в социальных группах, психологическими характеристиками этих групп, позволяет ответить на вопросы, как индивидуумы ведут себя в групповой деятельности и почему они ведут себя так, а не иначе. Особенно важными являются исследования причин изменения позиций людей, их взаимоотношений и особенностей построения системы мотивации и стимулирования персонала с учетом необходимости удовлетворения индивидуальных нужд в условиях групповой деятельности.
Антропология среди других вопросов изучает функцию культуры общества как специальный механизм отбора ценностей, норм прошлого и передачу их современным поколениям, имеющим в связи с этим определенные стереотипы сознания и поведения. В теории организации исключительно важно учитывать характер и степень влияния фундаментальных ценностей, взглядов и норм поведения людей на формирование приоритетов и поведение людей в организациях.
В экономической науке исследуются отношения собственности, рыночного и государственного регулирования, макро- и микроэкономических аспектов функционирования субъектов хозяйствования, проблемы эффективности и ее измерители, методы экономического стимулирования. С учетом всех этих вопросов должна осуществляться эффективная деятельность организаций.
Тория организации базируется на таких отраслях юридической науки, как гражданское, трудовое, хозяйственное, административное и корпоративное право. Корпоративное право как совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ, является особенно важным для теории организации. Отдельного внимания в организационной деятельности заслуживает устанавливаемая собственником или руководством предприятия система правил, регулирующих различные внутрифирменные отношения, что создает необходимые предпосылки для эффективного функционирования организаций.
Вклад в теорию организации внесла кибернетика – наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе.
Теория организации использует системный подход к изучению организаций, базируясь на общей теории систем – научной дисциплине, разрабатывающей методологические принципы исследования систем. Эти принципы носят междисциплинарный характер, поскольку системы различных видов изучаются многими науками: биологией, экономикой, техникой и т.д.
Связь теории организации с информатикой объясняется тем, что предметом и результатом труда субъекта управления в организациях является информация. На основе использования современных информационных технологий следует организовать эффективную систему сбора, обработки и передачи информации. Должно быть обеспечено оперативное получение необходимой информации руководителями и исполнителями, а также требуемая оперативность принятия, реализации и контроля управленческих решений.
В качестве основных целей объединения предприятий в корпорации можно выделить следующие:
- увеличение рыночной доли;
- повышение качества товаров;
- снижение издержек по сравнению с конкурентами;
- расширение ассортимента продуктов и повышение их привлекательности;
- укрепление репутации перед потребителями;
- повышение качества обслуживания;
- расширение применения инноваций;
- укрепление конкурентных позиций на международном уровне;
- рост доходов;
- рост дивидендов;
- увеличение доходов на инвестируемый капитал;
- повышение кредитного и облигационного рейтингов;
- рост потоков наличности;
- повышение рыночной стоимости акций;
- улучшение и оптимизация структуры источников доходов.
Задачи:
планирование;
организация;
учет, анализ и контроль;
мотивация (стимулирование).
Корпоративная Информационная Система (КИС) — это масштабируемая система, предназначенная для комплексной автоматизации всех видов хозяйственной деятельности компаний, а также корпораций, требующих единого управления.
Результатом внедрения Корпоративной Информационной Системы (КИС) станет:
В ходе проектирования системы управления руководство высшего уровня должно разработать детальный план процесса, посредством которого будут вырабатываться решения, определив, что будет делаться, кто будет делать, где и каким образом это будет выполняться. Кроме того, все процедуры формирования решений нужно объединить в единую функционирующую систему. Как мы уже отмечали, системы можно проектировать как синтезируя, так и анализируя; в данной работе мы применили метод аналитического (или последовательного) разбиения полной системы на все меньшие части. Артур Холл замечает:
«Полная блок-схема даже сравнительно простой системы обычно слишком подробна и сложна для прямого анализа. Общепринятая процедура анализа состоит в том, что полная система разбивается на отдельные блоки».
Поэтому в данной главе мы опишем систему управления как совокупность взаимосвязанных подпроцессов; другими словами, мы постараемся получить общее описание всей системы. Дальнейшее разбиение подпроцессов, представленных в общем описании системы, дано в гл. 4–7.
После этого мы сможем решить, кто приведет в действие систему (см. гл. 10). «Когда», «каким образом» и «какие» задачи в разработке решений будет выполнять конкретный руководитель – все вопросы связаны с определением характеристик компонентов системы, например необходимого количества руководителей, их способностей, квалификации и подготовки, степени их специализации и т. д. Но получить ответы на эти вопросы можно, лишь разбив процесс формирования решений на подпроцессы. Сейчас нам необходимо лишь указать, что «оборудование» системы состоит из людей или групп руководителей.
Во избежание недоразумений необходимо отметить, что модель, которая подробно проанализирована в гл. 3–7, является только одним из возможных проектов и используется, чтобы 1) показать сущность системы управления и 2) дать пример процесса проектирования системы управления. Хотя автор считает предлагаемую модель хорошей, она не является единственно возможным проектом, и читатель, в конечном итоге, сможет спроектировать альтернативную модель, которая будет более адекватно подходить к определенным организациям, или сможет ввести в свой проект другие свойства, что сделает ее более эффективной. Таким образом, целью данной работы является выработка концептуальной базы, которую можно использовать при проектировании систем управления.
При анализе нашей модели попутно проведем сравнение предлагаемой модели с практикой управления, существующей в различных организациях, и эти сравнения наглядно продемонстрируют возможности системного подхода. Кроме того, мы сможем спроектировать такие подпроцессы управления, которые эффективно разрешат заданные проблемы управления.
На рис. 3.1 изображена схема полной системы управления и каналов, по которым проходит решение проблем в организации (опущен 1-й этап этого процесса – определение целей организации). В верхней части схемы перечислены девять подпроцессов системы. Эту систему управления можно представлять как бы состоящей из 10 человек: три человека в производстве, два – в отделе сбыта и по одному человеку в отделах кадров, финансов, снабжения, конструирования изделий и контроля производства.
Операции представляют собой набор действий, осуществляемых исполнителями решений в указанных сферах, таких как производство или сбыт; решения определяют и изменяют операции.
Система объединяется в одно целое посредством сети потоков информации; если решение оказывается неудовлетворительным, то проблема возвращается назад по контуру обратной связи к блоку управления, который повторит весь процесс. Система является частично закрытой.
Систему управления можно представить как рабочий процесс, который строит решения проблем организации, и схема этого рабочего процесса не отличается от схем других подсистем организации. Все проблемы организации пройдут предопределенный путь, и руководители будут выполнять лишь те задачи, которые входят в процесс решения проблемы. Это не означает, однако, что во всех случаях проблемы обязательно будут решаться точно таким образом; могут потребоваться различные подходы к решению проблем. И не обязательно нужен только один процесс; организация может предусмотреть много различных процессов, с помощью которых будут решаться проблемы организации. Однако важно, чтобы эти процессы были заранее спроектированы; если выбран какой-то процесс для решения данной проблемы, его и следует применить.
Критерий, применяемый для оценки системы управления, подробно рассмотрен в гл. 9; здесь следует лишь отметить, что когда руководство высшего уровня приступает к проектированию системы управления, цели организации, которые оно желает достичь, должны быть такими же, как цели других подсистем организации (например, отдела изучения рынка или производственного отдела) .
Учетная политика организации - принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета, включающих первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущую группировку и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности. Существенными признаются способы ведения бухгалтерского учета, без знания о применении которых заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денежных средств или финансовых результатов деятельности организации.
Учетная политика должна обеспечивать:
- полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);
- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности (требование своевременности);
- большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
- отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
- рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).
Промышленный маркетинг – вид деятельности в области материального производства, который направлен на удовлетворение нужд предприятия в материалах, сырье, комплектующих, а также на повышение эффективности производственной деятельности и сбыта товаров путем исследования и удовлетворение спроса на промышленные услуги и промышленную продукцию.
Предмет промышленного маркетинга – взаимоотношения между деятелями рынка, которые возникают в результате их деловой активности (технико-экономическое сотрудничество, отношения купли-продажи, финансовые отношения, деловые переговоры, конкурентные отношения, технологические связи и т.д.).
Инновации классифицируются по следующим признакам:
Таким образом, регулирование интеграционных процессов в предпринимательстве является самостоятельным направлением государственного регулирования, определяющим права и обязанности предпринимательских структур в процессах перехода прав собственности на средства производства и развития отношений слияния и поглощения, в результате которых исчезает одно юридическое лицо.
Конечно же, современная правовая база сохраняет общие принципы защиты прав собственности, но неэффективно ограничивает открытые предпринимательские структуры от недобросовестной конкуренции со стороны недружественных участников рынка.
Следующей группой инструментов государственного регулирования, к которой имеет прямое отношение государственное регулирование интеграционных процессов современных предпринимательских структур, являются барьерные функции государственных актов, ограничивающих влияние зарубежных компаний на отечественных рынках.
Так, современное автомобилестроение не могло бы иметь собственного образа без протекционистской политики государства. Привлечение сборочных производств на территорию РФ стало новой ступенью в развитии автомобильной промышленности. Этот шаг позволил отечественным предпринимательским структурам выйти на новый этап своего развития, и уже сейчас организованы совместные предприятия по производству комплектующих для иностранных автомобилей с привлечением инновационных решений отечественных предпринимательских структур.
Конечно же, патриотические настроения диктуют нам поиск путей для обособленного развития и в этой отрасли. Политики настаивают на необходимости развития собственного автомобилестроения, тогда как экономисты видят новые решения в интеграции с мировыми лидерами автомобилестроения для формирования производственных платформ будущих отечественных производств.
В данных условиях важно сохранить предпринимательский потенциал отечественных предпринимательских структур. Важно обеспечить не выкуп отечественных идей для зарубежного производства, а культивировать инновации в отношениях интеграции в границах РФ. Высокая концентрация таких идей и технических решений, основанных на них, в сочетании с базовыми навыками и опытом, полученным во взаимодействии и сотрудничестве с западными производителями, может помочь встать на самостоятельный путь развития и отечественное автомобилестроение. Это представляется очень долгим
и затрагивает не одно десятилетие. Но в рамках такого подхода можно с уверенностью говорить о накоплении опыта через реализацию интеграционных процессов, а значит, через формирование потенциала роста отрасли.
Современная ситуация в российской экономике и задачи возобновления экономического роста на новом этапе реформ настоятельно диктуют необходимость активизации структурной перестройки экономики. Правительство Российской Федерации намерено использовать для этого прежде всего инструменты инвестиционной политики, федеральные целевые программы, государственные закупки и т.п. с учетом ограничений, налагаемых требованиями финансовой стабилизации, состоянием природно - ресурсного потенциала и окружающей среды в регионах.
Структурная перестройка уже началась. И в этом процессе все большую роль играют рыночные механизмы. Динамику развития отраслей все в большей степени определяет платежеспособный потребительский и инвестиционный спрос.
Вместе с тем процесс формирования новых относительных цен не завершен, не работают механизмы внутриотраслевого и межотраслевого перераспределения капитала.
В структуре валового внутреннего продукта при росте доли чистого экспорта и потребления населения происходит значительное снижение удельного веса реальных инвестиций и государственных расходов. Объем капитальных вложений снизился в 1992 году по сравнению с предшествующим годом на 40 процентов, в 1993 - на 12 процентов, в 1994 - на 26 процентов. Сокращение объема валового внутреннего продукта обусловлено в значительной мере свертыванием инвестиционной деятельности. В 1995 году ожидается сокращение всех видов инвестиций еще на 12 - 14 процентов, в том числе государственных инвестиций за счет федерального бюджета - на треть.
В то же время потребности структурной перестройки российской экономики, повышение ее эффективности требуют увеличения инвестиций. Одна из особенностей сложившейся экономической ситуации заключается в том, что в составе издержек производства растет доля материальных затрат прежде всего вследствие роста цен на энергетические ресурсы, которые еще отстают от уровня мировых цен. Повышается доля условно - постоянных затрат, что является одним из факторов роста цен.
Для снижения издержек, в том числе за счет энергосбережения, а также для приспособления производства к меняющемуся спросу, для обновления и повышения конкурентоспособности продукции нужны крупные инвестиции в основной капитал. Наращивания оборотных средств и улучшения использования имеющихся мощностей в большинстве случаев, особенно в обрабатывающих отраслях, недостаточно из-за неприспособленности этих мощностей к требованиям рынка.
Эта проблема не может быть решена путем увеличения государственных инвестиций в силу ограниченности средств федерального бюджета и необходимости их использования в первую очередь для удовлетворения федеральных нужд. В условиях спада экономики эффективность инвестиций неизбежно оказывается невысокой, в то время как повышение их эффективности является условием преодоления этого спада. В нынешней ситуации только высокоэффективные инвестиции, обеспечивающие отдачу в минимальные сроки, способны переломить тенденции спада в производстве, обеспечить рост реальных доходов предприятий, населения и федерального бюджета, увеличивая платежеспособный спрос и не вызывая усиления инфляции.
Отсюда следует, что задача повышения инвестиционной активности не может быть решена посредством усиления прямого вмешательства государства. Речь должна идти о формировании благоприятного климата для частных инвесторов, что должно способствовать росту реальных сбережений и ускорению эффективной трансформации накоплений в инвестиции.
В силу изложенных причин роль государства в стимулировании инвестиционного процесса в условиях средней фазы перехода к рынку возрастает.
Для этого необходимо:
подавить инфляцию, так как увеличение государственных инвестиций за счет инфляционной накачки не только не повысит инвестиционную активность, но и приведет к прямо противоположным результатам;
снизить инвестиционные риски, которые еще весьма велики в Российской Федерации (на это направлены институциональные преобразования, охарактеризованные выше);
прямо стимулировать сбережения и их перевод в частные инвестиции, в том числе методами долевого участия государства, предоставления государственных гарантий и в иных формах.
Особенность ситуации состоит в том, что в своей инвестиционной политике Правительство Российской Федерации обязано решать одновременно ряд следующих задач:
поддержка основных систем жизнеобеспечения и социальной сферы;
развитие инфраструктуры, вложения в которую непривлекательны для частных инвесторов, хотя инфраструктура и необходима для повышения предпринимательской и инвестиционной активности;
обеспечение поддержки производств, которые имеют перспективы для завоевания позиций на внутреннем и внешнем рынках и могут участвовать в формировании новой прогрессивной структуры российской экономики, но неспособны в короткие сроки добиться успеха самостоятельно;
стимулирование высокоэффективных частных инвестиций.
Работа, проводимая непосредственно с рыночными агентами, будет способствовать выявлению и поддержке "точек роста", развитию конкурентоспособного рыночного сектора, определяющего облик российской экономики. Государственная поддержка частных инвесторов будет сопровождаться жестким контролем за использованием выделяемых средств.
Параллельно из хозяйственного оборота будут выводиться неэффективные, не имеющие перспектив развития предприятия и производства. При этом будут учитываться возможности сохранения старых или создания новых рабочих мест, условия поддержания социальной сферы и жизнедеятельности конкретных городов и регионов.
Наряду с этим в меру возможностей федерального бюджета, а также с привлечением средств международных финансовых организаций Правительство Российской Федерации намерено осуществлять инвестиции в развитие систем жизнеобеспечения и социальной сферы, а также инфраструктуры, в перспективные отрасли и предприятия, располагающие заделами на уровне или выше мировых технических достижений или имеющие перспективы значительного расширения спроса.
Основным инструментом осуществления этих инвестиций останутся федеральные целевые программы и система конкурсов. В целях концентрации финансовых ресурсов и достижения эффекта в кратчайшие сроки количество одновременно реализуемых программ будет сокращаться, а отбор исполнителей предусмотренных программами мероприятий будет производиться на конкурсной (аукционной) основе с привлечением в качестве операторов банков и трастовых компаний.
Государственные закупки будут сохранять свое значение как фактор формирования платежеспособного спроса на товары и услуги, необходимые для выполнения функций государства.
Основными сферами прямого применения государственных закупок являются:
Государственные закупки в указанных сферах по цепочкам хозяйственных связей будут осуществляться в той или иной степени практически во всех отраслях российской экономики.
В размещении государственных заказов будет расширяться применение конкурсов и тендеров.
С целью упорядочения взаимоотношений по поводу исполнения государственных заказов с 1996 года будет введено обязательное страхование контрактов между государственными заказчиками и поставщиками продукции и услуг, обеспечивающее гарантированное равномерное финансирование работ.
1. Сущность и содержание производственной логистики
Предприятие на современном этапе развития рассматривается в долговременной взаимосвязи с поставщиками сырья и потребителями готовой продукции, оно должно являться частью отлаженной логистической системы для реализации конкурентных преимуществ и получения эффекта от производственно-коммерческой деятельности. Материальный поток от источника сырья до потребителя проходит ряд производственных звеньев и последовательных этапов. Производственная логистика – это управление материальным потоком с учетом определенной специфики.Специализация производства — это одна из форм его организации, которая представляет собой сосредоточение на нём производства определённого вида изделий или отдельных частей (деталей) этих изделий, отдельных операций технологического процесса.
Специализированным называется предприятие, выпускающее в больших количествах один вид или ограниченное количество сходных по конструктивно-технологическим признакам видов продукции.
Различают три формы специализации: предметная, подетальная и технологическая.
Предметная специализация выражается в сосредоточении производства определённых видов готовой продукции на отдельных предприятиях. Примером предметной специализации являются предприятия, выпускающие автомобили, холодильники, телевизоры и др. Предметная специализация обеспечивается путём сокращения ассортимента выпускаемой продукции или увеличения удельного веса одного вида продукции в общем объёме выпуска.
Подетальная специализация означает сосредоточение производства сборочных единиц или отдельных деталей готовых изделий на отдельных предприятиях. Подетальную специализацию имеют предприятия, выпускающие в больших объёмах двигатели, компрессоры, подшипники и др.
Технологическая специализация выражается в ограничении производства определёнными стадиями технологических процессов. Примером этого вида специализации может служить штамповочное, литейное производство, механическая обработка и др.
https://zavtrasessiya.com/index.pl?act=PRODUCT&id=1141
Одна из задач прогнозирования – разработка сценариев ожидаемого в будущем развития этих связей.
Актуальность разработки концепции построения системы прогнозирования на предприятии обусловлена:
Специализация, концентрация и кооперирование производства
Объект управления – качество продукции, характеризуется обычно показателями качества (проектными, производственными, эксплуатационными и прогнозируемыми) и вероятными отклонениями от этих показателей.
Поэтому необходимо иметь способы выявить и измерить (оценить) отклонения от показателей качества продукции, а также располагать возможностями, необходимыми для воздействия на продукцию для устранения вероятных отклонений от показателей ее качества.
Ухудшение показателей качества может происходить вследствие физического износа деталей, изменения внутренней структуры или состояния продукции, ее морального старения. Качество продукции может отклоняться от заданных параметров под влиянием производственных причин и всегда зависит от совершенства технологии, качества поступающих материалов, состояния оборудования, приспособлений и инструмента, мотивации персонала и других переменных внутренней и внешней среды организации.
В целом можно выделить принципы управления качеством, связанные с объектом управления – качеством продукции, и с механизмом управления качеством продукции.
Показатели качества продукции находят отражения в планах, договорах и заданиях.
Требования к качеству продукции фиксируется в стандартах, технических условиях на продукцию, в технических заданиях (ТЗ) на проектирование и модернизацию, в конструкторской документации, технологических регламентах, описаниях характера услуги т.д.
Схема действий в системе управления качеством продукции следующая:
Под управлением качеством продукции понимают постоянный, планомерный, целеустремленный процесс воздействия на всех уровнях на факторы и условия, обеспечивающий создание продукции оптимального качества и полноценное ее использование.
Современное управление качеством исходит из того, что деятельность по управлению качеством не может быть эффективной после того, как продукция произведена, эта деятельность должна осуществляться в ходе производства продукции. Важна также деятельность по обеспечению качества, которая предшествует процессу производства.
«Качество продукции — это совокупность свойств продукции, обуславливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением».
Показатели качества продукции
Показатели качества продукции – количественная характеристика одного или нескольких свойств продукции, составляющих ее качество.
1 По характеризуемым признакам показатели подразделяют на:
а) единичные показатели – показатели, которые характеризуют какое - то одно свойство или качество продукта.
- назначения, - надежности, - эргономические, - эстетические, - технологичности, - унификации и стандартизации, - транспортабельности, - безопасности- экологичности, - патентноправовые.
б) комплексные (обобщающие) показатели являются средней величиной, учитывающей количественные оценки основных свойств продукции и их коэффициентов весомости.
в) интегральные показатели отражают соотношение полезного эффекта от эксплуатации и затрат на приобретение и эксплуатацию продукции.
2 По применению выделяют:
а) абсолютные – показатели, выражающиеся в натуральных и стоимостных единицах.
б) относительные – показатели, характеризующие качества по сравнению с базовым, эталонным или конкурирующим образцом.
3 В зависимости от стадии определения показатели качества делятся на:
а) прогнозируемые;б) производственные;в) проектные;г) эксплуатационные.
4 По элементам бизнес - процесса показатели качества делятся на:
а) информационные – связаны с получением, переработкой и передачей информации;
б) материальные – включают обеспечение проведения входного контроля сырья,
Основными формами стимулирования труда работников на предприятии являются:
Заработная плата является основным источником стимулирования и дохода работающих на предприятии. Поэтому ее размеры регулируются государством и руководителями предприятий.
Формы и системы оплаты труда на предприятии в 2019-2020 году
Заработная плата: системы, формы и фонд оплаты труда
Студопедия — Методологические подходы к оценке эффективности решений
Экономические отношения могут рассматриваться в узком и широком смысле слова. В узком смысле слова они включают отношения, характеризующие социально-экономический тип общественного производства (т.е. социально-экономические отношения, основу которых составляют отношения собственности). В широком смысле слова в них наряду с социально-экономическими включаются организационно-экономические отношения, связанные с организацией производства и характеризующие его состояние независимо от социально-экономической формы (разделение, специализация и кооперация труда, централизация, концентрация и комбинирование производства).
Экономические отношения в обществе проявляются через экономический интерес. Слово «интерес» (от лат. « interest ») означает «важно», «имеет значение». В основе интересов лежат потребности людей. Многообразие человеческих потребностей обусловливает большое число интересов. Они могут быть духовными, нравственно-этическими, религиозными, социальными, национальными, профессиональными, экономическими и т.д.
Экономические интересы реализуются через определенные мотивы деятельности. Мотив — это внутреннее побуждение человека к действию.
Таким образом, потребности вызывают у людей интересы (интерес, иначе, — это осознанная потребность), которые в свою очередь формируют мотивы действий.
При возникновении экономического интереса индивид или хозяйствующий субъект определяет возможные последствия предполагаемого действия, оценивая два фактора:
Сопоставляя оценки, экономический субъект определяет эффективность действия. Его экономический интерес состоит в максимизации полезности или минимизации издержек для получения оптимального набора благ. Следование экономическому интересу предполагает, что индивид или хозяйствующий субъект обладает определенной свободой выбора вариантов своего поведения или своей деятельности.
Существующие в обществе интересы противоречивы: личные интересы не всегда согласуются с коллективными, а коллективные — с общественными. В основе таких различий лежит разный комплекс необходимых к удовлетворению потребностей. Пожалуй, особенно ярко противоречия интересов проявляются в экономике. Иногда поведение экономического субъекта характеризуется как оппортунистическое. Оно представляет собой следование своим экономическим интересам любыми способами, в том числе обманным путем.
В обществе создаются механизмы реализации экономических интересов в форме стимулов. Если мотив — это внутреннее состояние личности, то стимул — внешний побудительный фактор.
Стимулы могут выступать в виде заработной платы, премий, налоговых льгот, различий в пенсионном обеспечении и т.д. Стимулы могут носить и неэкономический характер (моральное стимулирование, административное воздействие).
Эффективность (результативность) является отношением результата (эффекта) и затрат. Это классический метод определения обобщающего показателя экономической эффективности управленческого труда. Эффект может оказаться положительным, если результат приближается к идеальному состоянию, удовлетворяет целевую функцию и соответствует системе ограничений. Но он может оказаться и отрицательным, если не удается выбранными средствами достичь цели или удается, но невозможно при этом соблюсти систему ограничений.
Эффективность управления — это относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности (субъекта управления), имеющих как количественные, так и качественные характеристики.
Основными понятиями эффективности управления являются:
Различают три вида эффективности:
Риски производственной системы - это событие или действие, группа событий или действий, которые напрямую или косвенно затрагивают функционирование и развитие производственной системы и наступление которых связано с отклонениями в реализации разработан-ной стратегии и с отклонениями финансовых результатов деятельности производственной системы от прогнозируемых, ожидаемых или планируемых.
МОДУЛЬ 4. Экономика труда
1. Теоретические и методологические основы экономики труда.
2. Экономические подходы к экономике труда: неоклассический, кейнсианский, маржиналистский, марксистский, технократический, институциональный.
3.Сущность и особенности рынка труда. Современные виды рынка труда.
4. Воспроизводство рабочей силы и его фазы.
5. Принципы классификации форм трудовой мобильности.
6. Организация труда в обществе.
7. Инвестиции в человеческий капитал и их эффективность.
8. Условия, охрана и безопасность труда в организации.
9. Нормирование труда в современных условиях.
10. Концептуальные основы развития нормирования труда в условиях углубления рыночных отношений.
11. Организация и регулирование оплаты труда в обществе.
12. Современные модели оплаты труда на предприятиях и перспективы их использования в РФ.
13. Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики.
14. Спрос на труд как решение об оптимальной численности занятых на предприятии. Спрос на труд в краткосрочном и долгосрочном периодах. Спрос на труд фирмы, отрасли и рынка. Эластичность спроса на труд.
15. Социально-трудовые отношения: содержание, субъекты, объекты, формы, виды, уровни и механизмы реализации.
16. Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики.
17. Персонал организации как объект управления.
18. Кадровая политика организации: понятие, сущность и основные элементы.
19. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.
20. Качество трудовой жизни: понятие и факторы его формирующие.
21. Социальная защита населения.
22. Способы и пути преобразования системы социальной защиты населения России.
23. Социальная политика, ее стратегия и приоритеты.
24. Трудовые конфликты: пути их предупреждения и разрешения.
25. Специфика и проблемы развития домашнего труда и семейной экономики.
МОДУЛЬ 5. Региональная экономика
1. Теория и методология региональной экономики.
2. Методы и инструментарий региональных экономических исследований.
3. Пространственное распределение экономических ресурсов. Теоретические, методические и прикладные аспекты размещения предприятий, отраслей, комплексов
4. Территориальная организация национальной экономики. Национальная экономика как система взаимодействующих регионов.
5. Формирование, функционирование и развитие территориально-производственных комплексов, промышленных узлов и других форм территориально-организационных экономических систем
6. Проблемы социально-экономического районирования.
7. Пространственные экономические трансформации. Проблемы формирования единого экономического пространства в России.
8. Региональная социально-экономическая дифференциация; интеграция и дезинтеграция в территориальном аспекте
9. Региональный рынок труда.
10. Региональный финансовый рынок.
11. Региональный рынок недвижимости.
12. Региональный информационный рынок
13. Региональный аграрный рынок: сегменты регионального аграрного рынка, факторы, влияющие на состояние аграрного рынка, спрос и предложение на аграрном рынке.
14. Государственное регулирование регионального развития в Российской Федерации.
15. Региональные особенности трансформации отношений собственности, их влияние на структуру и эффективность функционирования и развития региональных экономических систем
16. Исследование тенденций, закономерностей, факторов и условий функционирования и развития региональных социально-экономических подсистем
17. Оценка роли региона в национальной экономике, методы, показатели.
18. Территориальная организация регионального экономического развития: типы регионов, методические проблемы классификации и прикладные исследования особенностей развития различных типов регионов
19. Инструменты сглаживания пространственной поляризации, эффективность их применения.
20. Система региональных счетов (СРС) и система национальных счетов (СНС). Валовой региональный продукт (ВРП). Разработка важнейших региональных социально-экономических показателей (индикаторов). Разработка региональных межотраслевых балансов.
21. Межрегиональные модели национальной экономики: межрегиональный межотраслевой баланс, оптимизационные межрегиональные модели, модель экономического взаимодействия регионов
22. Перспективы развития региональных социально-экономических систем, прогнозирование в региональных социально-экономических системах
23. Региональная социально-экономическая политика
24. Управление экономикой регионов на национальном, региональном и муниципальном уровнях,
25. Особенности регионального стратегического планирования.
26. Разработка проблем местного функционирования и развития предприятий, отраслей и комплексов в регионах; рациональное использование природно-ресурсной базы
27 Эффективность организации и управления производством на предприятиях, отраслях и комплексах в регионах.
МОДУЛЬ 6. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ.
2.1. Развитие теоретических и методологических положений инновационной деятельности; совершенствование форм и способов исследования инновационных процессов в экономических системах.
2.2. Разработка методологии и методов оценки, анализа, моделирования и прогнозирования инновационной деятельности в экономических системах.
2.3. Формирование инновационной среды как важнейшее условие осуществления эффективных инноваций. Определение подходов, форм и способов создания благоприятных условий для осуществления инновационной деятельности. Пути улучшения инновационного климата.
2.4. Исследование интеграционных процессов в инновационной среде. Концепции обновлений и формы их практической реализации.
2.5. Особенности создания и исследования национальных инновационных систем: принципы построения и развития, структуры и функции, оценка эффективности.
2.6. Разработка методов и механизмов интеграции вузовской науки в национальную инновационную систему и мировой инновационный процесс. Развитие методов и форм коммерциализации вузовских инноваций в малых инновационных предприятиях.
2.7. Особенности и проблемы формирования малых инновационных предприятий на базе бюджетных научных и учебных организаций.
2.8. Исследование жизненного цикла инноваций: параметры цикла, инструменты и технологии управления параметрами жизненного цикла, сбалансированное развитие инновационного и инвестиционного циклов в экономических системах.
2.9. Оценка инновационного потенциала экономических систем.
2.10. Оценка инновационной активности хозяйствующих субъектов в целях обеспечения их устойчивого экономического развития и роста стоимости.
2.11. Определение направлений, форм и способов перспективного развития инновационной инфраструктуры. Принципы проектирования и организации функционирования инновационных инфраструктур на микро-, мезо- и макроуровнях.
2.12. Исследование форм и способов организации и стимулирования инновационной деятельности, современных подходов к формированию инновационных стратегий.
2.13. Разработка и совершенствование институциональных форм, структур и систем управления инновационной деятельностью. Оценка эффективности инновационной деятельности.
2.14. Развитие теории и методологии формирования, управления и оценки эффективности функционирования рынка инноваций. Методы и технологии выведения инновационных продуктов на рынок, совершенствование стратегий коммерциализации инноваций.
2.15. Исследование направлений и средств развития нового технологического уклада экономических систем.
2.16. Обеспечение сбалансированного развития инновационной и инвестиционной деятельности экономических систем.
2.17. Развитие теории, методологии и методов венчурного инвестирования научно-технического и организационного обновления хозяйственных систем.
2.18. Разработка стратегии и концептуальных положений перспективной инновационной и инвестиционной политики экономических систем с учетом накопленного научного мирового опыта.
2.19. Совершенствование способов и форм инвестирования инновационной деятельности с учетом расширения возможностей привлечения частного и иностранного капитала, включая осуществление совместных инвестиций в инновационные программы и проекты.
2.20. Разработка инновационных методов инвестирования простого и расширенного воспроизводства основного капитала, исследование тенденций изменения структуры имущественного комплекса в инновационно активных экономических системах.
2.21. Совершенствование воспроизводственной и технологической структур инвестиционных вложений в целях повышения эффективности основного капитала.
2.22. Разработка методологии проектного управления инновационным развитием хозяйственных систем.
2.23. Теория, методология и методы оценки эффективности инновационно-инвестиционных проектов и программ.
2.24. Развитие методологии управления качеством и конкурентоспособностью инновационных проектов.
2.25. Стратегическое управление инновационными проектами. Концепции и механизмы стратегического управления параметрами инновационного проекта и структурой его инвестирования.
2.26. Разработка методологии управления интеллектуальной собственностью и методов оценки стоимости интеллектуальной составляющей инновационного продукта.
2.27. Структура, идентификация и управление рисками инновационной деятельности на разных стадиях жизненного цикла инноваций.
2.28. Теория, методология и методы информационного обеспечения инновационной деятельности.
2.29. Совершенствование методологии управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития.
Содержание и структура кандидатского экзамена по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» направлена на установление соответствия уровня профессиональной подготовки аспирантов и соискателей Южного федерального университета осваиваемой специальности.
Программа кандидатского экзамена включает в себя основные разделы дисциплин программы послевузовского профессионального образования по специальности.
Кандидатский экзамен по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» проводится на 2 году обучения. Экзаменационный билет включает в себя четыре вопроса дисциплин программы послевузовского профессионального образования (один вопрос из раздела «Общая экономическая теория», один вопрос из раздела программы «Основы теории управления экономическими системами», два вопроса из программы по специализации). Ответы на вопросы оцениваются по 5-балльной системе.
Решение о соответствии компетенций аспиранта/соискателя требованиям по данной специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» принимается членами комиссии персонально на основании балльной оценки каждого вопроса.
Программа одобрена экспертным советом по экономике Высшей аттестационной комиссии Министерства образования РФ.
Основу раздела составили ключевые положения разделов «Общей экономической теории»: Политическая экономия, Микроэкономическая теория, Макроэкономическая теория, Институциональная и эволюционная экономическая теория.
Тема 1. Политическая экономия.
Структура и закономерности развития экономических отношений. Соотношение материального и нематериального в экономических отношениях. Производительные силы: структура, закономерности и формы развития. Место и роль человека в экономике. Мотивация и целевая функция экономической деятельности человека. Внеэкономические факторы в мотивации экономической деятельности.
Способ производства как социально-экономическая и технико-производственная целостность. Индивидуальное и общественное производство и воспроизводство в структуре способа производства. Воспроизводство общественного и индивидуального капитала. Эффективность общественного производства.
Факторы трансформации способов производства. Влияние технологических укладов на процессы формирования и функционирования экономических структур.
Способы и критерии типологизации экономических систем. Формационные и цивилизационные подходы к исследованию экономических систем. Факторы и закономерности эволюции экономических систем. Индустриальная и постиндустриальная системы. Теории «информационной», «постиндустриальной» экономики и «экономики, основанной на знании».
Смешанные экономические системы: структура, виды, историческое место. Универсальное и национально-специфическое в экономических системах. Национально-государственные экономические системы. Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем. Теория государственного (общественного) сектора в экономике. Формирование экономической политики (стратегии) государства.
Гуманизация экономического роста. Социальная подсистема экономики: элементы и отношения. Экономическая система и хозяйственный механизм.
Закономерности глобализации мировой экономики и ее воздействие на функционирование национально-государственных систем. Теоретическая проблема экономической безопасности.
Национальное богатство как результат экономической деятельности общества. Состав, структура и динамика национального богатства.
Тема 2. Микроэкономическая теория.
Теория потребительского спроса. Спрос, предложение, рыночное равновесие. Сравнительная статика рынка. Динамическое равновесие. Эластичность спроса и предложения: содержание, виды, практическое применение. Поведение потребителя в рыночной экономике: постановка проблемы и основные предпосылки анализа. Государственное регулирование рынка.
Теория фирмы. Фирма и рынок как типы организации экономического обмена в обществе. Фирма в рыночной экономике: основные типы, соотношение права собственности и контроля, целевая функция. Неоклассическая теория фирмы. Факторы производства и производственная функция. Производительность факторов производства и научно-технический прогресс. Выбор производственной технологии и принцип наименьших затрат. Концепция X-эффективности. Доход фирмы и ее издержки. Издержки кратко- и долгосрочного периодов. Равновесие (оптимум) фирмы в кратко- и долгосрочном периодах. Неоинституциональная теория фирмы: предпосылки анализа. Значение трансакционных издержек.
Теория организации рынков. Рыночная структура: понятие и определяющие признаки. Классификация рыночных структур. Концентрация и централизация капитала и производства. Слияния и поглощения. Диверсификация. Интеграционные процессы на отдельных рынках.
Теория конкуренции и антимонопольного регулирования. Совершенная конкуренция как идеальная модель рынка и способ анализа реальных рыночных структур. Монополия: понятие, условия существования, факторы монопольной власти. Виды монополий. Монопольная власть и ее измерение. Ценовая дискриминация. Естественная монополия и дилемма ее регулирования. Неэффективность распределения ресурсов при монополии. Монополии и научно-технический прогресс.
Олигополия в рыночной экономике. Стратегия фирмы в олигополистической отрасли. Модели олигополистического рынка (дуополия Курно, модель Бертрана, ломаная кривая спроса» олигополистов,). Ценовая политика олигополий. Неценовая конкуренция на олигополистических рынках.
Монополистическая конкуренция: особенности рыночной структуры. Равновесие на монополистически конкурентном рынке. Ценовая и неценовая конкуренция. Монополистическая конкуренция и общественная эффективность. Особенности рыночных структур в российской экономике.
Рынки факторов производства: труда, капитала, земли. Особенности формирования спроса и предложения на рынках факторов производства. Концепция производного спроса. Индивидуальное и рыночное предложение на рынке труда. Модели рынка труда: конкурентное и неконкурентное равновесие на рынке труда. Трудовые доходы и их распределение. Теория «человеческого» капитала и эффективной заработной платы. Особенности рынка капитала. Капитал и ссудный процент. Дисконтирование, инвестиционные решения фирмы. Оценка эффективности инвестиций. Спрос и предложение на рынке природных ресурсов.
Информация как ресурс, ее отличия от других ресурсов. Неполнота информации. Барьер трансакционных издержек на пути к полной информации. Информационная асимметрия и рынок «лимонов». Фиаско на рынке «лимонов». Риск и неопределенность. Экономический выбор в условиях неопределенности и риска. Функции предпринимательства и его носители в рыночной экономике. Координация производственных ресурсов и несение риска как основные функции предпринимательства. Шумпетеровский предприниматель. Предпринимательство и неопределенность. Особенности рынков ресурсов в современной российской экономике.
Теория общего экономического равновесия. Взаимодействие рынков: частичное и общее равновесие. Общее равновесие и эффективность распределения ресурсов. Экономический и социальный оптимум. Парето-оптимальность. Распределение благосостояния при совершенной и несовершенной конкуренции.
Теория экономики благосостояния. Факторные доходы и их распределение. Теория благосостояния Пигу. Эффективность и социальная справедливость.
Тема 3. Макроэкономическая теория
Теория национального счетоводства. Система счетов национального дохода: основные показатели и их взаимосвязь. Способы и методы расчета макровеличин. Номинальные и реальные величины. Уровень цен и его показатели. Модель «затраты-выпуск» (В. Леонтьев).
Теория макроэкономического равновесия. Совокупный спрос и совокупное предложение. Модели макроэкономического равновесия: классическая и кейнсианская. Мультипликационные эффекты в национальной экономике.
Теория экономического роста. Экономический рост как обобщающий показатель функционирования экономики. Рост и эволюция структуры национальной экономики. Источники, факторы и показатели экономического роста. Моделирование экономического роста: набор переменных, особенности факторного анализа. Кейнсианские модели экономического роста. Эффекты мультипликатора и акселератора. Неокейнсианские модели экономического роста: обоснование неустойчивости роста и необходимости его государственного регулирования. Неоклассическая модель роста Р. Солоу: предпосылки и ограничения, инструментарий, факторы и динамика роста. НТП как фактор экономического роста. Проблема границ экономического роста.
Теория деловых циклов и кризисов. Экономическая динамика и ее типы. Циклический характер развития современной экономики. Виды циклов. Марксистское объяснение причин кризисов. Кейнсианская трактовка цикличности производства. Колебание уровня инвестиций как фактор неустойчивости макроэкономического равновесия. Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора. Монетарная концепция экономических циклов. Экономический цикл как следствие борьбы за перераспределение национального дохода.
Теория денег. Деньги: традиционное и современное понимание природы, сущности, функций и форм. Денежная масса и ее структура, денежные агрегаты. Денежный рынок. Спрос на деньги: кейнсианское и монетаристское объяснение. Количественная теория денег. Предложение денег банковской системой. Регулирование денежной массы. Равновесие на рынке денег и факторы его нарушения. Монетарная политика: инструменты, направления, эффективность.
Теория макроэкономической нестабильности: инфляция и безработица. Теория инфляции. Инфляция: понятие, показатели, виды. Кейнсианская и монетаристская трактовки причин инфляции. Экономические последствия инфляции. Влияние инфляции на распределение дохода, эффективность производства, предпринимательскую активность. Экономические издержки инфляции. Нарушение экономически рационального целеполагания и Парето - оптимального распределения ресурсов. Антиинфляционная политика: правила, виды, эффективность.
Теория безработицы. Понятие «полной» занятости и естественная безработицы. Гистерезис (естественный уровень безработицы как результат фактической истории). Потери от безработицы (закон Оукена). Взаимосвязь инфляции и безработицы. Адаптивные и рациональные ожидания.
Тема 4. Институциональная и эволюционная экономическая теория.
Институциональная структура общества, институты: процессы, структуры, побуждения, правила. Природа, культура и экономика; экономика и институты; индивид и общество в институциональной системе.
Образ жизни и поведение человека, непрерывность человеческой активности и; объективное и субъективное в поведении человека; пределы свободы индивидуального выбора.
Технологические основания институциональной структуры экономики; технологические детерминанты фирм, отраслей, структуры экономики. Теория современной корпорации. Наука как социально-экономический институт. Теория коллективных (общественных) действий. Теория трансакций и трансакционных издержек. Технологические уклады, их развитие и смена – материальная основа институционального и экономического развития; инструментальная теория ценности.
Теория прав собственности. Спецификация и размывание прав собственности. Историческая эволюция форм собственности.
Теория трансакционных издержек. Трансакционные издержки: сущность и классификация.
Институциональная теория фирмы. Контрактная концепция. Типы контрактов. Неоинституциональная теория фирмы: теория соглашений.
Эволюционная теория экономической динамики (Д. Норт и др.). Создание и эволюция институтов: условия, модели и последствия.
Теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем. Многообразие внутренних и внешних факторов трансформаций. Социально-экономические альтернативы. Типы новых переходных экономик. Структура и модели преобразований. Проблемы формирования российской национальной модели экономики.
Основная литература:
1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика. — М.: ДиС, 2003.
2. Аникин А.В. Юность науки. — М., 1979.
3. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. – М.: Дело, 1994.
4. В поисках новой теории: Книга для чтения по экономической теории с проблемными ситуациями /Под ред. А.Г. Грязновой и Н.Н. Думной. — М.: КНОРУС, 2004.
5. Всемирная история экономической мысли. / Гл. ред. В.Н. Черковец. - М.: Мысль, 1987-1997. - Т.1-6.
6. Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасевич Л.С. Микроэкономика. — СПб., 2003.
7. Институциональная экономика / Под ред. Д.С. Львова. – М.: Инфра - М, 2001.
8. Институциональная экономика./Под ред. Д.С.Львова – М.: Инфра-М, 2001.
9. История экономических учений / Под ред А.Г. Худокормова. – М.: Инфра – М, 1998.
10. История экономических учений / Под ред. В. Автономова, О. Ананьина, Н. Макашевой. — М.: Инфра – М, 2000.
11. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1978.
12. Курс переходной экономики / Под. ред. Л.И. Абалкина. – М.: Финстатинформ, 1997
13. Курс экономической теории / Под ред. А.В. Сидоровича. – М.: Инфра - М, 2001.
14. Курс экономической теории / Под ред. М.Н. Чепурина и Е.А. Киселовой. — Киров: АСА, 2002.
15. Макроэкономика / В.М. Гальперин, П.И. Гребенников, А.И. Леусский, Л.С. Тарасевич. — СПб., 2002.
16. Макроэкономика: Теория и российская практика / Под ред. А.Г. Грязновой и Н.Н. Думной. — М.: КНОРУС, 2004.
17. Маркс К. Капитал. Т. 1—3 // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. —2-е изд. — Т.23—25.
18. Маршалл А. Принципы политической экономии / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1983.
19. Микроэкономика: Теория и Российская практика / Под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. — М.: КНОРУС, 2004.
20. Негиши Т. История экономической теории. — М., 1995.
21. Общая экономическая теория. Политическая экономия / Под ред. В.И. Видяпина и Г.П. Журавлевой. — М., 2003.
22. Самуэльсон П., Нордхаус В. Экономика. 16-е изд. Пер с англ. – М.: «Вильямс», 2000.
23. Селегмен Б. Основные течения современной экономической мысли. — М., 1968.
24. Шаститко А.Е. Неоинституциональная экономическая теория. – М.: ТЕИС, 1999.
25. Шумпетер Й. История экономического анализа: В 3-х т. — СПб., 2001.
26. Экономическая теория / Под ред. В.Д. Камаева. — М., 2001.
Тема 1. Предмет, сущность и содержание теории управления
Сущность и функции управления. Наука управления, ее методы познания. Принципы управления экономическими системами, формы и методы их реализации. Эволюция теорий управления, современные теории управления. Управление и менеджмент. Этапы развития теории и практики менеджмента. Современные теории организации. Принципы управления. Научные подходы и виды управления экономическими системами (традиционный или проблемно-ориентированный, процессный, системный, ситуационный, синергетический). Понятие системы управления.
Тема 2. Объекты и субъекты управления
Экономические системы как объект управления. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным признакам (масштаб, сфера действия, формы собственности). Основные подсистемы и элементы экономической системы как объекты управления. Жизненный цикл экономической системы (формирование, развитие, дезинтеграция/распад) и прогнозирование развития экономических систем. Фазы развития экономической системы как объекты управления. Субъекты управления экономическими системами. Государство и корпорации. Транснациональные и региональные субъекты управления. Менеджеры как субъекты управления.
Тема 3. Функции управления
Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития. Место и роль функций в управленческом процессе. Классификация функций управления.
Анализ как функция управления. Анализ организации и внешней среды ее деятельности.
Планирование и прогнозирование в системе управления. Виды и системы планирования (нормативное и индикативное; программно-целевое и стратегическое; долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование). Подходы к прогнозированию и виды прогнозов.
Организация и координация как функции управления. Содержание и принципы организации управления.
Мотивация и стимулирование как функции управления. Природа, содержание и структура мотивации. Модели мотивационного управления. Мотивационное управление и результативность труда.
Коммуникация как функция управления. Понятие коммуникации, ее основные характеристики. Значение коммуникации в постиндустриальном обществе.
Контроль как функция управления. Сущность и виды контроля. Бенчмаркинг и современные тенденции развития контроля.
Тема 4. Организация управления
Организационно-правовые формы различных коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальных), их объединений (ассоциации, союзы, финансово-промышленные группы, сети и др.) Стадии жизненного цикла организаций. Новые формы функционирования и развития' организаций как объектов управления. Теория и практика управления интеграционными образованиями. Управление в государственной организации и в коммерческой фирме: общее и особенное. Организационные формы управления. Сущность организационной структуры управления. Виды организационных структур. Система органов управления. Пути развития системы управления в новых условиях.
Тема 5. Методы управления
Основные методы управления, их классификация. Взаимосвязь функций управления, процессов принятия и осуществления управленческих решений. Методы выполнения функций управления. Методы и этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения. Методы решения слабо структурированных и сильно структурированных проблем. Построение дерева целей. Информационные системы поддержки принятия управленческих решений. Реализация решения. Контроль осуществления решения и получения ожидаемых результатов. Методы координации и формы регламентации управленческой деятельности.
Тема 6. Основные виды и технологии управления в организациях
Управление (руководство) организацией в целом. Культура организации и стиль руководства. Понятие, сущность и функции культуры организации, ее место в системе управления. Понятие и виды стиля руководства организацией. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.
Управление изменениями и нововведениями. Концепция организационной подвижности. Теория и практика слияния и поглощения компаний. Реформирование предприятий: концепция, модель, программа. Реструктуризация: понятие, виды и возникающие проблемы. Организация мониторинга и контроль хода изменений. Сущность инновационного менеджмента, управленческие и технологические инновации. Принципы, методы и процесс организации нововведений.
Управление риском. Понятие и критерии риска. Виды и факторы рисков. Анализ и оценка риска. Методы регулирования и оптимизации риска.
Управление качеством. Понятие управления качеством. Принципы и виды управления качеством. Международные системы управления качеством.
Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии. Понятия человеческих ресурсов. Развитие человеческих ресурсов. Системы управления человеческими ресурсами организации. Обучение персонала. Управление человеческими ресурсами в концепции всеобщего управления качеством. Сущность, структура и специфика кадровых технологий. Содержание и основные функции оценки персонала. Отбор как кадровая технология. Управление карьерой персонала.
Маркетинг и маркетинговые технологии в менеджменте. Сущность и функции маркетинга. Основные субъекты и виды маркетинга. Особенности некоммерческого маркетинга. Основные технологии маркетинга. Перспективы маркетинга в XXI веке.
Мониторинг и технологии мониторинга в менеджменте. Сущность и функции мониторинга. Основные субъекты и виды мониторинга. Особенности мониторинга в государственном и муниципальном управлении. Основные технологии мониторинга.
Информационные и коммуникационные технологии в менеджменте. Понятие и сущность информационных и коммуникационных технологий. Виды информационных и коммуникационных технологий. Роль геоинформационных (ГИС) и Интернет технологий в управлении организациями.
Современные тенденции развития экономических систем и управления экономическими системами
Понятие и характерные черты новой экономики («экономики знаний»). Изменение в содержании традиционных функций и форм управления. Понятие интеллектуального капитала и его роль в новой экономике. Управление формированием и развитием интеллектуального капитала; менеджмент знаний. Обучение как функция управления. Новые свойства информационного ресурса и роль информационных и коммуникационных технологий в производстве и управлении. Современные и перспективные формы и структуры организации управления (сетевые, виртуальные).
Основная литература:
1. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. – М. 1998.
2. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. Научный редактор А.А. Радугин – М. 1997
3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1995
4. Теория управления. Учебник. Под ред. А.Л. Гапоненко и А.П. Панкрухина– М., 2003.
5. Общий и специальный менеджмент. Под ред. Гапоненко А.Л. и Панкрухина А.П. – М., 2000.
6. Дракер. П. Управление, нацеленное на результаты. – М. 1992
7. Друкер. П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. – М. 1992.
8. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. – М. 2000.
9. Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. – М. 1988
10. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. – М.1986.
11. Кастельс М. Информационная эпоха. – М. 2000
12. Минцберг Г. и др. Стратегический процесс. Концепции, проблемы, решения.– М. 2001.
13. Бойет Дж. Г. и Бойет Дж. Т. Путеводитель по царству мудрости. – М., 2001.
14. Дойль П. Менеджмент. Стратегия и тактика. – М. 1999.
15. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса. Экономика, маркетинг, менеджмент. – М. 2002.
16. Кантер Р.М. Рубежи менеджмента. – М. 1999.
17. Байе М.Р. Управленческая экономика и стратегия бизнеса. – М. 1999.
18. Львов Д.С. Экономика развития. – М. 2001.
Основу настоящей программы составили ключевые положения следующих дисциплин: «Менеджмент», «Экономика предприятия», «Планирование на предприятии», «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия», «Экономика отрасли», «Организация производства на предприятиях отрасли», «Теория организации», «Стратегический менеджмент», «Антикризисное управление».
1. Базовые концепции и методология формирования и функционирования промышленных систем
1.1. Экономическая теория функционирования промышленных комплексов
Формирование и эволюция современной экономической мысли. Основные экономические школы.
Экономическая структура общественного производства. Отраслевая структура экономики. Экономические агенты (рыночные и нерыночные). Собственность и хозяйствование: формы собственности; структура прав, согласование обязанностей. Экономические интересы, цели и средства.
Совершенствование отношений собственности, хозяйственного и правового механизма. Механизмы изменения форм собственности (приватизация, национализация, интеграция, демонополизация и др.).
Теории экономического роста и циклы экономической активности. Факторы экономического развития.
Типы экономических систем, их особенности.
Экономические ограничения: граница производственных возможностей, компромисс общества между эффективностью и равенством, компромисс индивида между потреблением и досугом.
Экономические риски и неопределенность; проблема выбора оптимального решения. Альтернативная стоимость.
Вклад российских ученых в развитие мировой экономической мысли: особенности развития экономической науки в России.
Методологические проблемы экономики промышленности как науки.
1.2. Макроэкономические факторы развития промышленности
Общественное воспроизводство, резидентные и нерезидентные институциональные единицы.
Основные макроэкономические регуляторы и показатели. Модели потребления, сбережения, инвестиции (валовые и чистые).
Инфляция и безработица.
Бюджетное ограничение, кривые безразличия, эффект дохода и эффект замещения.
Денежное обращение; формирование денежных потоков в современных хозяйственных системах.
Межотраслевой баланс. Мультипликаторы в экономике.
Государственное регулирование экономики. Методы и инструменты государственного регулирования экономики. Механизмы государственной поддержки промышленности России.
Промышленная политика. Структурная политика. Место и роль отдельных отраслей промышленности в технологическом развитии экономики. Теория кластеров и ее применение в современной экономической политике.
Научно-техническая политика. Инновационная политика государства: ее проявления в России в настоящее время и в перспективе. Национальная инновационная система. Инструменты формирования инвестиционной инфраструктуры экономики.
Программирование развития экономики и промышленности. Федеральные целевые программы в РФ: состав и уровни финансирования. Методологические и методические подходы к оценке эффективности национальных, отраслевых и региональных программ развития экономики и управления предприятиями и комплексами промышленности.
Государственный бюджет, его дефицит и профицит. Фискальная и монетарная политика государства. Налоги в экономике. Функции и способы взимания налогов; механизмы налогообложения.
Инвестиционная инфраструктура– комплекс взаимосвязанных структур, обслуживающих и обеспечивающих реализацию инвестиционных процессов.
С точки зрения макро экономики , инвестиционная инфраструктура это набор информационных, материальных, организационных, финансовых, кредитных и других инструментов, обеспечивающих стабильную и эффективную реализацию вложений и взаимодействие всех её участников. Всё это формирует предпосылки для повышения эффективности инвестиционных отношений.
В микро масштабе, рассматривая отдельную компанию, занимающуюся инвестиционной деятельностью, это взаимосвязь отделов и подразделений фирмы, непосредственно отвечающих за анализ, оценку, планирование и реализацию инвестиционной программы.
Функции инвестиционной инфраструктуры:
Субъектами или участниками:
Объектами инвестиционной инфраструктуры можно смело назвать активы и проекты, создающиеся в процессе её построения. Например, транспортные объекты (от дорог до логистических хабов), объекты коммунального хозяйства, объекты социального назначения и здравоохранения, туристические базы и т.д.
Инфраструктурные проекты в городах и регионах
Какие задачи способна решить реализация инфраструктурных проектов в городах и регионах нашей страны?
выравнивание цен на продукты первой необходимости
выравнивание цен на услуги ЖКХ, электроэнергии
выравнивание уровня доходов населения
выравнивание уровня внутреннего валового продукта на регион/город.
Перечисленные меры способны заметно повысить уровень привлекательности отдельного города либо региона для потенциальных инвесторов, а самое главное увеличить размер доходной части регионального/городского бюджета.
Наиболее актуальными и востребованными направлениями развития инвестиционной инфраструктуры считаются:
Финансирование и вложение средств в предложенные направления способно дать максимально положительный эффект для экономики города и региона, а также стать фундаментом дальнейшего развития.
Проблемы развития инфраструктурных проектов в России:
В таких непростых условиях рынок всё же рождает инструменты способные посодействовать решению озвученных проблем. Развитие инфраструктуры в городах и регионах страны на сегодняшний день возможно благодаря использованию метода государственного частного партнёрства. Это вид партнёрства, где для решения вопросов государственной важности используется как федеральный, так и частный капитал.
Признаками, сигнализирующими о наличии успешной инвестиционной инфраструктуры в городе/регионе, будут:
информационные центры для инвесторов, где собрана информация о приоритетных направлениях развития региона и о проектах, планируемых к запуску
наличие подразделения, занимающегося экспертной оценкой будущих проектов
наличие подразделения для взаимодействия с федеральными органами власти
развитая региональная банковская структура
структура страхования рисков для участников всех инвестиционных проектов.
Сравнительный анализ эффективности инструментов макроэкономической политики государства.
Методология и методические проблемы разработки прогнозов и концепций развития отраслей и межотраслевых комплексов.
Теоретические и методологические основы оценки эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов промышленности.
Амортизационная политика государства в сфере промышленного производства.
Экономическая оценка экологических воздействий промышленности на окружающую среду.
Формирование механизмов устойчивого развития промышленных отраслей и комплексов.
Гармонизация промышленной и торговой политики с учетом экономической безопасности.
Состояние и основные направления инвестиционной политики в промышленных комплексах страны (топливно-энергетическом, машиностроительном, металлургическом комплексах, химическом и др.). Оборонная промышленность России: место и роль в промышленном развитии, реформирование и реструктуризация.
Промышленность в экономике России в 2000-е годы. Место, роль, масштабы, динамика производства, структура. Россия в мировой системе технологических укладов.
1.3. Теоретико-методологические основы функционирования промышленных систем
Микроэкономика как наука о принципах экономического поведения и правилах принятия оптимальных решений на уровне основных звеньев промышленности.
Понятие предприятия, классификация предприятий, их организационно-правовые формы.
Внешняя и внутренняя среда развития предприятий.
Рынок и его основные инструменты. Типология рынков.
Концепция потребительского выбора. Функция полезности: сущность, способы описания. Кривые безразличия и их свойства. Предельная норма замещения. Потребительское равновесие. Эффект дохода и эффект замещения в теории потребительского выбора.
Закон предложения, закон спроса, равновесие, рынок, равновесная цена; излишки потребителя и производителя, теории поведения потребителя и производителя (предприятия). Производственная функция, факторы производства, рабочая сила, физический капитал.
Совершенная конкуренция: признаки и условия. Предельная выручка и спрос на продукцию. Правило принятия оптимальных экономических решений: теоретическое обоснование и графический анализ. Оптимальные решения совершенно конкурентной фирмы в краткосрочном периоде. Условия долгосрочного равновесия при совершенной конкуренции: для отрасли, для фирмы.
Дефекты рынка: общественные блага, экстерналии (внешние эффекты), асимметричная информация, монополия и олигополия.
Общие признаки несовершенной конкуренции. Монополистическая конкуренция: сущность, условия кратко- и долгосрочного равновесия монопольно-конкурентной фирмы.
Сравнительный анализ долгосрочного равновесия в условиях совершенной конкуренции, несовершенной конкуренции и монополии.
Спрос и предложение ресурсов: сущность, закономерности формирования. Рынки ресурсов в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
Рынок капитала: спрос на инвестиции и предложение инвестиционных ресурсов.
Рынки факторов производства, рента, заработная плата.
Механизмы антимонопольного регулирования в России и за рубежом.
Теоретические принципы и практика ценообразования на промышленную продукцию.
Механизм функционирования отраслевых и межотраслевых рынков промышленной продукции.
Развитие системы внутрифирменных экономических отношений.
Инновационный потенциал предприятий, отраслей и комплексов в промышленности.
Эколого-экономическая оптимизация природоохранной деятельности на промышленных предприятиях.
Проблемы формирования рынка в России.
1.4. Теоретико-методологические концепции институциональных преобразований в промышленности
Институциональные преобразования в промышленности с учетом требований рынка и глобализации мировой экономики.
Функционирование промышленных товарных рынков с ограниченной и развитой конкуренцией в условиях глобализации мировой экономики и свободной торговли.
Экономико-правовые аспекты управления структурными преобразованиями в промышленности.
Место и роль государства в развитии интеграционных процессов в промышленности. Государственное управление структурными преобразованиями в промышленности.
Регулирование и управление деятельностью естественных монополий.
Методологические и методические подходы к оценке эффективности структурных преобразований в промышленности.
Процессы корпоратизации в основных отраслях промышленности.
Совершенствование организационно-правовых форм хозяйствования в корпоративных образованиях.
Формирование вертикально и горизонтально интегрированных хозяйственных структур в промышленности.
Формы и способы формирования корпоративных образований в российской экономике с учетом глобализации мировой экономики.
Финансово-промышленные группы: цели и задачи создания, особенности управления.
Методологические и методические вопросы прогнозирования развития промышленных комплексов страны.
Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий.
Проблема организации межотраслевых связей в промышленности. Организационно-экономические аспекты формирования и управления территориально-производственными комплексами.
Проблемы реструктуризации отраслей и предприятий промышленности.
1.5. Закономерности и тенденции развития международных связей в промышленности
Международное разделение труда и экономическая интеграция в промышленности.
Организация и управление международным бизнесом в промышленности.
Внешнеэкономические связи промышленных предприятий в условиях либерализации и глобализации бизнеса.
Развитие современных форм ведения международного бизнеса в промышленности.
Проблемы международного сотрудничества предприятий промышленности.
Организационно-экономические аспекты развития промышленности в свободных экономических зонах России.
Условия и инструменты создания транснациональных корпораций, механизмы их адаптации к российским условиям.
1.6. Теоретико-методологические концепции организации производственных процессов в промышленности
Формирование и оптимизация производственной структуры промышленного предприятия.
Организация производственных процессов. Производственный эколого-ориентированный менеджмент предприятий.
Концентрация промышленного производства: сущность, условия и факторы эффективности. Особенности концентрации промышленного производства в современных условиях.
Формы специализации, кооперирования и комбинирования в промышленности.
Организационно-экономические аспекты диверсификации промышленного производства.
Организационно-экономические аспекты межрегиональной и внутрирегиональной кооперации в промышленности.
Принципы формирования и развития регионального промышленного комплекса.
Оценка влияния региональной инфраструктуры на экономику промышленных предприятий.
Методические подходы к обоснованию размещения промышленного производства.
Техническое перевооружение, реконструкция и модернизация предприятий промышленности.
Организация и регулирование рыночной инфраструктуры промышленного производства.
Организационно-экономические проблемы функционирования вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств на предприятиях.
Проблемы материально-технического обеспечения в промышленности.
Организация экономической безопасности предприятий.
Управление конверсионными процессами в промышленности.
2. Теоретические основы организации управления промышленными системами
2.1. Теоретические и методологические принципы формирования систем менеджмента
Природа управления и исторические тенденции его развития. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента.
Общая теория управления. Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организациями).
Методологические основы менеджмента. Природа и состав функций менеджмента.
Стратегический и оперативный менеджмент. Инфраструктура менеджмента.
Интеграционные процессы в менеджменте.
Организационные отношения в системе менеджмента. Формы организации системы менеджмента. Мотивация деятельности в менеджменте; социофакторы и этика менеджмента.
Оценка эффективности менеджмента.
Разнообразие моделей менеджмента; влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента.
Методология и организация процесса разработки управленческого решения. Моделирование ситуаций и разработка управленческого решения в условиях неопределенности и риска.
Эффективность управленческих решений. Понятие оптимального управленческого решения. Методы поиска оптимальных решений.
Развитие теории и практики управления в России; перспективы российского менеджмента.
2.2. Организация и исследование систем управления промышленными системами (предприятиями, отраслями, комплексами)
Теория организации и ее место в системе научных знаний. Промышленная организация как система.
Законы организации и функционирования промышленных систем (предприятий, отраслей, комплексов).
Функции управления. Анализ, прогнозирование и планирование, организация и координация, коммуникация, мотивация и стимулирование, контроль и обучение.
Управление риском в промышленных системах. Виды рисков и способы минимизации риска.
Задачи организации управления в условиях формирования рыночной экономики. Законодательная и нормативно-правовая база организации управления промышленными системами (предприятием, корпорацией, отраслью, комплексом).
Понятие и виды организационных структур управления (ОСУ) промышленным производством. Тенденции развития ОСУ. Направления реструктуризации ОСУ.
Анализ и проектирование организационных структур управления. Методология анализа микро- и макросреды предприятий (комплексов, отраслей).
Исследование систем управления. Сущность и значение исследования систем управления. Концепция исследования в развитии систем управления. Функциональная роль исследования в развитии систем управления.
Методологические основы исследования систем управления. Основные элементы системы управления предприятием. Основные подсистемы управления предприятием.
Организация процесса исследования систем управления. Планирование процесса исследования систем управления.
Методы исследования систем управления. Основные этапы исследования систем управления.
Диагностика систем управления. Системный анализ в исследовании управления.
Научная и практическая эффективность исследования систем управления в промышленности.
2.3. Корпоративный менеджмент в промышленных системах
Цели, зёадачи и особенности управления корпоративными структурами в промышленности. Законодательные основы корпоративной деятельности. Современные подходы к оценке качества корпоративного управления.
Основные типы корпораций. Характерные особенности концернов. Роль и место стратегических альянсов в промышленности.
Транснациональные корпорации: сущность, основы деятельности, организация управления.
Экономическое зонирование в системе корпоративного управления. Виды и особенности центров экономической ответственности в корпорациях.
Теоретико-методологические принципы формирования и функционирования корпораций: отечественный и зарубежный опыт.
2.4. Антикризисное управление промышленными системами
Причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии. Разновидности кризисов.
Особенности и виды экономических кризисов.
Необходимость в антикризисном управлении. Механизмы антикризисного управления.
Государственное регулирование кризисных ситуаций.
Диагностика банкротства. Прогнозирование вероятности банкротства: модели, технология.
Стратегия и тактика антикризисного управления. Санация предприятий.
Инновации и механизмы повышения антикризисной устойчивости.
Управление рисками в деятельности промышленных систем.
Инвестиционная политика в антикризисном управлении промышленным предприятием.
Человеческий фактор в системе антикризисного управления.
2.5. Учетная политика и финансово-экономический анализ деятельности промышленных предприятий (отраслей, комплексов)
Учетная политика предприятий: сущность, принципы формирования.
Цели и концепции финансового учета в промышленности.
Методология финансового учета. Организационно-правовые особенности предприятий и их влияние на постановку финансового учета хозяйствующих объектов в промышленности.
Основное содержание и порядок ведения финансовой отчетности на промышленном предприятии.
Цели и концепции управленческого учета. Системы контроллинга в промышленных системах.
Модели формирования издержек в финансовом и управленческом учете. Системы калькулирования и анализа себестоимости; особенности учета налоговых и приравненных к ним издержек на промышленном предприятии.
Взаимосвязь управленческого учета и анализа. Особенности учета нематериальных активов.
Сущность и роль финансово-экономического анализа в системе управления промышленными системами (предприятием, корпорацией, отраслью, комплексом). Основные методы экономического анализа.
Система показателей оценки финансового состояния предприятия. Модели финансово-экономического анализа. Критерии оценки финансового состояния промышленного предприятия.
2.6. Информационные технологии управления
Коммуникации в современном бизнесе. Коммуникация как функция управления.
Информационная поддержка управленческой деятельности. Сущность и значение информационных технологий управления. Информационные технологии управления и значение их использования в условиях современного бизнеса. Направления информатизации бизнеса.
Характеристика информационного обеспечения процесса управления. Структура и состав информационного обеспечения. Особенности построения.
Классификация автоматизированных информационных технологий управления.
Влияние информационных технологий на организационную структуру предприятия.
Корпоративные информационные системы (КИС): сущность, назначение, структура. Виды КИС. Основные особенности внедрения КИС на предприятиях промышленного комплекса.
Современное состояние российского рынка КИС. Мировой рынок КИС. Особенности рынка КИС.
Концепция построения и стратегии внедрения КИС на промышленных предприятиях.
Реинжиниринг бизнес-процессов: понятие, технология, развитие. Особенности реорганизации бизнес-процессов при изменении информационной системы в промышленности.
2.7. Стратегическое управление развитием промышленных систем
Стратегические проблемы развития производства в промышленности.
Стратегический потенциал и стратегические ресурсы предприятий.
Цикл стратегического управления. Формирование миссии и стратегических целей. Стратегический анализ среды управления. Теория конкурентных преимуществ в системе стратегического менеджмента. Анализ конкурентных преимуществ. Центральная компетенция организации. Детерминанты конкурентного преимущества промышленного производства. Жизненный цикл конкурентного преимущества предприятия. Современные факторы конкурентоспособности.
Технология стратегического планирования. Бизнес-планирование. Методология ситуационного анализа. Современные стратегии предприятий основных промышленных комплексов России.
Стратегическая сегментация внешней и внутренней среды фирмы. Выделение стратегических зон хозяйствования (СЗХ). Оценка привлекательности СЗХ.
Портфельный анализ и стратегическая сегментация рынка. Сущность и принципы стратегического партнерства.
Реализация стратегии и стратегический контроль.
Стратегический маркетинг. Стратегия и техническая политика предприятия.
Стратегия внешнеэкономической деятельности.
Стратегия и организационная структура; проектирование стратегически ориентированных систем управления.
Бенчмаркинг.
Интеллектуальный капитал предприятия. Менеджмент знаний.
2.8. Внутрифирменное планирование
Сущность и роль внутрифирменного планирования в системе управления предприятиями (корпорациями, отраслями, комплексами).
Теоретические и методологические основы внутрифирменного планирования. Система планов промышленного предприятия. Структура, характеристика и особенности отдельных видов внутрифирменного плана.
Система долгосрочного и краткосрочного планирования деятельности предприятия: цели, показатели, процедура планирования.
Методы формирования ассортиментной и товарной политики предприятия. Особенности планирования и учета выпуска и реализации продукции предприятия.
Современные системы планирования себестоимости продукции. Состав, порядок и методика разработки плановой калькуляции себестоимости продукции.
Особенности внутрифирменного планирования в вертикально интегрированных промышленных структурах (корпорациях). Планирование деятельности ФПГ: концепции, методология, оценка эффективности.
3. Функциональный менеджмент в промышленности
3.1. Маркетинг в промышленных системах
Сущность маркетинга, его эволюция в мире и в России, современная концепция маркетинга.
Маркетинговые исследования: задачи, методы, этапы и процедуры. Объекты и виды исследования, их значение для практики. Типология потребителей и стили их рыночного поведения. Определение емкости рынков и их сегментация.
Конкурентоспособность предприятия, методы ее оценки и наращивания. Сущность, содержание и типология маркетинговых стратегий. Современные маркетинговые стратегии российских предприятий.
Комплекс маркетинга. Товарная, ценовая, коммуникационная и сбытовая политика, стратегия и тактика, их особенности на различных стадиях жизненного цикла товаров, услуг и других объектов обмена.
Специфика маркетинга товаров и услуг производственного назначения.
Разработка ценовой политики. Формирование спроса и стимулирование сбыта.
Маркетинг долгосрочных партнерских отношений и электронный маркетинг.
Организация маркетинговой службы на предприятиях.
3.2. Инновационный менеджмент в промышленных системах
Сущность инноваций и их место в управлении производственными системами. Классификация инноваций. Факторы, способствующие инновационной деятельности.
Мировые тенденции в инновационном развитии на современном этапе.
Управление инновациями как направление в менеджменте. Понятие системы управления нововведениями. Основные задачи управления инновациями. Виды инноваций.
Организация управления инновационной деятельностью. Структура и обобщенная модель инновационного процесса. Структурная схема инновационного процесса по стадиям. Жизненный цикл производства и его связь с инновационным циклом. Условия и факторы, влияющие на длительность и эффективность инновационного процесса.
Организационно-экономический механизм освоения производственных, финансовых и управленческих нововведений.
Организационно-экономические проблемы производства наукоемкой продукции.
Основные этапы создания и реализации инновационного проекта и их характеристика. Классификация инновационных проектов. Методы оценки эффективности и управления реализацией инновационных проектов в промышленности.
Классификация инновационных организаций. Особенности деятельности межкорпоративных научно-технических центров (МНТЦ). Венчурные предприятия: цели и специфика деятельности, особенности финансирования.
Принципы работы инновационных организаций на полном самофинансировании.
3.3. Управление человеческими ресурсами в промышленных системах
Место и роль человеческих ресурсов в системе управления промышленными предприятиями (корпорациями, отраслями, комплексами).
Человеческий капитал организаций. Обучение персонала как функция управления. Обучающиеся организации. Командообразование в промышленных предприятиях.
Культура организации и стиль руководства.
Цели и задачи управления человеческими ресурсами. Основные функции управления кадрами. Современные принципы управления персоналом, их отличительные особенности по сравнению с общими принципами управления. Методы управления кадрами.
Нормативно-законодательная база управления кадрами. Технология работы с информацией служб управления персоналом.
Организационная структура службы управления персоналом.
Методологические подходы и методики анализа кадрового потенциала (перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала).
Мотивация и стимулирование труда. Мотивы поведения и деятельности людей. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. Профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе. Формирование группового поведения в организации.
Системы оплаты труда. Особенности организации оплаты и стимулирования труда на предприятиях различных промышленных комплексов.
Нормирование труда в процессе производства. Роль и место норм труда в решении задач организации управления персоналом на промышленных предприятиях.
Понятие производительности труда. Методы измерения и порядок расчета. Факторы повышения производительности труда. Виды трудовых норм и методика их расчета. Цели и методы изучения затрат рабочего времени.
Оценка эффективности управления персоналом.
3.4. Производственная логистика
Сущность и значение производственной логистики в современных условиях. Логистический подход к управлению материальными потоками на предприятии. Основные подходы в управлении материальными потоками в производственной логистике.
Создание гибких производственно-логистических систем в промышленных комплексах. Влияние логистики на корректировку производственной программы. Особенности информационного обеспечения в производственной логистике.
Сущность закупочной логистики. Цели, задачи и основные функции логистического управления закупками. Стратегии управления запасами материальных ресурсов и организация закупок. Планирование закупок. Обоснование и выбор метода закупок. Определение экономичной партии заказа. Особенности выбора поставщика.
Логистические системы распределения продукции. Управление поставками в распределительной логистике. Логистические посредники в распределении.
Логистика складской деятельности. Основные понятия складской деятельности. Классификация складов. Планирование складских помещений. Методы учета и контроля запасов продукции на складе. Основные показатели складской деятельности. Организация технологического процесса на складе. Проблемы эффективного функционирования складов.
3.5. Управление качеством в промышленных системах
Значение проблемы качества в повышении уровня жизни, в обеспечении экономической, социальной и экологической безопасности. Качество продукции как объект управления. Показатели качества продукции.
Эволюция подходов к менеджменту качества. Основные этапы развития системы качества.
Методологические основы управления качеством. Этапы управления качеством. Системы управления качеством продукции. Функции системы управления качеством продукции. Особенности управления качеством продукции отдельных промышленных комплексов (отраслей).
Роль стандартов ИСО в системе управления качеством.
Сертификация продукции и систем качества. Организация и проведение сертификации продукции. Преимущества сертификации продукции.
Международная практика сертификации.
Виды и методы анализа затрат на качество продукции. Информационная база анализа затрат на качество продукции. Анализ брака и потерь от брака.
3.6. Финансовый механизм управления промышленными системами
Сущность и роль финансов и кредита в управлении развитием промышленности. Формирование и использование денежных накоплений предприятий. Основные принципы финансирования и кредитования капитальных вложений.
Оборотные средства предприятий, система их финансирования и кредитования. Система безналичных расчетов между предприятиями.
Краткосрочный кредит в хозяйственном механизме управления предприятием.
Финансовая работа и финансовое планирование в системе управления предприятием.
Роль финансов и кредита в развитии внешнеэкономической деятельности предприятий.
3.7. Управление внешнеэкономической деятельностью промышленных предприятий (отраслей, комплексов)
Международное движение товаров, услуг и факторов производства. Современные тенденции изменения конкурентоспособности. Роль и место России в системе мирового рынка.
Сущность международной интеграции. Формы международной кооперации и перелива капиталов в промышленности.
Основные направления развития внешнеэкономических связей в промышленности России.
Роль государства в регулировании внешнеэкономической деятельности. Методы государственного регулирования ВЭД. Организационные методы. Таможенная политика России и средства ее осуществления. Таможенно-тарифные и нетарифные методы регулирования ВЭД.
Виды внешнеэкономической деятельности. Особенности международной торговли товарами, услугами, изобретениями и ноу-хау.
Основы международной торговли. Влияние технического прогресса, цикла жизни товара на структуру внешней торговли. Традиционные и нетрадиционные ограничения на развитие международной торговли. Оценка последствий внешнеторгового обмена.
Международные валютные отношения и их организация. Основные черты и особенности развития современной валютной системы. Валютные риски, их классификация. Методы защиты от рисков.
Система международных платежей и расчетов. Условия платежей. Специфика аккредитивной и инкассовой форм.
Инструменты снижения риска в международной торговле.
Международная трудовая миграция. Влияние миграции на благосостояние. Проблема «утечки умов».
Международное движение капитала. Прямые инвестиции и транснациональные корпорации. Проблемы вывоза капитала и его особенности на современном этапе. Международное кредитование промышленного сектора экономики.
Международное научно-техническое и производственное сотрудничество. Прямые производственные и научно-производственные связи.
Совместное предпринимательство. Условия работы совместных предприятий на территории России. Структура совместных предприятий и последовательность их создания. Технико-экономическое обоснование создания предприятий с иностранными инвестициями.
1. Авдашева С.Б., Розанова Н.М. Теория организации отраслевых рынков: Учебник. М., 1998.
2. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учеб.-метод.М.,1998.
3. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. / Под ред. Л.И. Евенко. М., 1989.
4. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. В 2 т. К., 1999.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1998.
6. Волков И.М., Грачева М.В. Проектный анализ. М., 1998.
7. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Стратегическое управление: Учебник. М., 2004.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М., 2000.
9. Годин В.В., Корнеев И.К. Информационное обеспечение управленческой деятельности. М., 2001.
10. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие для вузов. М., 1999.
11. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н.Котуревского. С-Пб., 1999.
12. Интеллектуальный капитал — стратегический потенциал организации: Учеб. пособие / Под ред. А.Л. Гапоненко, Т.М. Орловой. М., 2003.
13. Информационные технологии управления: Учеб.-практ. пособие /Под ред. Ю.М.Черкасова. М., 2001.
14. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. Изд. 3, перераб. и доп. М., 1999.
15. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб., 1998.
16. Липатов B.C. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. М., 1996.
17. Литвак Б.Г. Управленческие решения. М., 1998.
18. Мазур И.И., Шапиро В.Д. и др. Реструктуризация предприятий и компаний. Справочное пособие для специалистов. М., 2000.
19. Маркова В.Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент. Новосибирск, 2000.
20. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер.с англ. / Общая ред. и вступительная статья Л.И. Евенко. М., 2000.
21. Мильнер Б.З. Организационные структуры управления производством. М., 1997.
22. Мильнер Б.З. Теория организаций. М., 1999.
23. Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организации и информационные технологии. М., 1997.
24. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика: Учеб. пособие / Под ред. П.Н.Завлина и др. М., 2000.
25. Управление организацией: Учебник / Под ред. З.П.Румянцевой, А.Г. Поршнева. М., 1998.
26. Хан Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга: Пер. с нем. / Под ред. и с предисл. А.А. Турчака, Л.Г. Головача, М.Л. Лукашевича. М., 1997.
27. Шуляк П.Н. Финансы предприятия. М., 2000.
28. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара.. М., 2000.
29. Экономическая стратегия фирмы: Учеб. пособие / Под ред. А.П. Градова. СПб., 1995.
Отрасль экономики — совокупность предприятий, производящих (добывающих) однородную или специфическую продукцию по однотипным технологиям.
Отрасли объединяют в:
В отрасли материального производства входят:
К отраслям социально-культурной ориентации, сферы услуг относят:
Правомерно выделение в качестве отраслей экономики банковского сектора, деятельности, связанной с информационными технологиями[1].
Согласно российскому законодательству отрасль экономики включает в себя всех российских производителей аналогичного товара или непосредственно конкурирующего товара либо те из них, доля которых в общем объёме производства в Российской Федерации соответственно аналогичного товара или непосредственно конкурирующего товара составляет большую часть[2].
Различают:
